During their development of self-le

During their development of self-leadership theory, Manz and Sims (2001)
created the term superleadership to describe "leadership that helps others to lead
themselves" (p. 1). The term superleadership has more commonly been referred to as
self-leadership (Manz & Neck, 2007). Effective leaders need to understand themselves
first (Manz & Neck, 2007, p. 2). While leadership literature often focuses on the
influence exercised by one or more persons over others, Manz and Neck stated that in the first phase of leadership, "an understanding and improvement of our own self-leadership
is recognizing that leadership is not just an outward process; that is, we can and do lead
ourselves" (2007, p. 2).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระหว่างการพัฒนาของทฤษฎีตัวเองเป็นผู้นำ manz และซิมส์ (2001)
สร้าง superleadership คำอธิบาย "ความเป็นผู้นำที่จะช่วยให้คนอื่น ๆ ที่จะนำตัวเอง
" (พี 1) superleadership ระยะได้รับมากกว่าปกติเรียกว่า (คอ manz &, 2007)
ตัวเองเป็นผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องเข้าใจตัวเอง
แรก (คอ manz & 2007 พี. 2)ในขณะที่วรรณกรรมเป็นผู้นำมักจะมุ่งเน้นไปที่มีอิทธิพลต่อการใช้สิทธิ
โดยหนึ่งคนขึ้นกว่าคนอื่น ๆ manz และลำคอกล่าวว่าในช่วงแรกของการเป็นผู้นำ "การทำความเข้าใจและการพัฒนาของเราเองตัวเองเป็นผู้นำ
ตระหนักความเป็นผู้นำที่ไม่ได้เป็นเพียง กระบวนการออกไปนั่นคือเราสามารถและไม่นำตัวเอง
"(. 2007 พี 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระหว่างการพัฒนาของทฤษฎี self-leadership, Manz และเดอะซิมส์ (2001)
สร้าง superleadership ระยะเพื่ออธิบาย "ความเป็นผู้นำที่ช่วยให้ผู้อื่นนำไป
เอง" (p. 1) บ่อยแล้วอ้างถึง superleadership ระยะเป็น
เป็นผู้นำตนเอง (Manz &กะเหรี่ยงคอ 2007) ผู้นำต้องเข้าใจตัวเอง
แรก (Manz &กะเหรี่ยงคอ 2007, p. 2) ในขณะที่ผู้ประกอบการมักจะเน้น
อิทธิพลสิทธิเหนือผู้อื่น Manz และคอ โดย บุคคลหนึ่งระบุซึ่งในระยะแรกของภาวะผู้นำ, "เป็นความเข้าใจและพัฒนาตนเองผู้นำของเราเอง
จะตระหนักว่า ความเป็นผู้นำไม่เพียงภายนอกกระบวนการ นั่นคือ การที่เราสามารถ และนำ
ตนเอง " (2007, p. 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระหว่างการพัฒนาของทฤษฎีด้วยตนเองและความเป็นผู้นำ manz SIM ( 2001 )
สร้าง superleadership ระยะสั้นที่จะอธิบายถึง"ความเป็นผู้นำที่จะช่วยให้ผู้อื่นนำไปสู่
ซึ่งจะช่วยตัวเอง"( p . 1 ) superleadership ระยะสั้นที่ได้รับการอ้างถึงเป็น
ซึ่งจะช่วยตัวเองเป็นผู้นำ( manz &คอ 2007 )โดยทั่วไป ผู้นำอย่างมี ประสิทธิภาพ จำเป็นต้องทำความเข้าใจกันเอง
ครั้งแรก( manz &คอ 2007 p . 2 )ในขณะที่ทางด้านวรรณกรรมโดยจะเน้นไปที่ความเป็นผู้นำมักมีอิทธิพล
ซึ่งจะช่วยให้ใช้ได้โดยหนึ่งหรือมากกว่ามากกว่าผู้อื่น manz คอและได้กล่าวว่าในช่วงแรกของความเป็นผู้นำ"การปรับปรุงและการทำความเข้าใจของตนเองความเป็นผู้นำของเรา
ซึ่งจะช่วยเป็นการยอมรับว่าเป็นผู้นำไม่ได้เป็นเพียงกระบวนการทางด้านนอกที่เราสามารถทำได้และไม่ต้องนำไปสู่
ซึ่งจะช่วยตัวเอง"( 2007 p . 2 )