Participatory LeadershipThe partici

Participatory Leadership

The participatory leader coordinates the contributions of smaller groups to completing a task. The manager motivates employees by explaining how their work will fit into the "big picture" so they comprehend the importance of completing their task. Subordinates have a say in decision-making, and have the ability to complete the task. This style works best when support is needed from the manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วมผู้นำแบบมีส่วนร่วมประสานการจัดสรรของกลุ่มขนาดเล็กที่ทำงาน ผู้จัดการพนักงานแรงบันดาลใจ โดยอธิบายว่า งานจะเข้า "ภาพใหญ่" เพื่อให้พวกเขาเข้าใจความสำคัญของการทำงานของพวกเขา ผู้ใต้บังคับบัญชาได้พูดการตัดสินใจ และมีความสามารถในการทำงาน ลักษณะนี้เหมาะเมื่อจำเป็นต้องมีการสนับสนุนจากผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำผู้นำมีส่วนร่วมประสานงานการมีส่วนร่วมของกลุ่มเล็ก ๆ ที่จะจบงาน ผู้จัดการกระตุ้นให้พนักงานด้วยการอธิบายวิธีการทำงานของพวกเขาจะพอดีกับ "ภาพใหญ่" เพื่อให้พวกเขาเข้าใจความสำคัญของการจบงานของพวกเขา ผู้ใต้บังคับบัญชามีการพูดในการตัดสินใจและมีความสามารถในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ สไตล์นี้จะทำงานได้ดีที่สุดเมื่อการสนับสนุนเป็นสิ่งจำเป็นจากผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม

ผู้นำแบบมีส่วนร่วม ประสานงานให้กลุ่มขนาดเล็กจะเสร็จสิ้นงาน ผู้จัดการกระตุ้นพนักงานด้วยการอธิบายวิธีการทำงานของพวกเขาจะพอดีกับ " ภาพใหญ่ " เพื่อให้พวกเขาเข้าใจความสำคัญของการทำ งานของพวกเขา ผู้ใต้บังคับบัญชามีพูดในการตัดสินใจและมีความสามารถเพื่อให้งานรูปแบบนี้ทำงานได้ดีที่สุดเมื่อต้องการการสนับสนุนจากผู้จัดการ