New migrants’ situation of uncertai

New migrants’ situation of uncertainty is one of maximum risk and minimum ‘voice’. Our review of the construction sector in the flexible labour markets of Spain and the UK illustrates that the exacerbation of mobility and flexibility is realizing something feared by UK migration experts: the ‘risk that a constantly self-replacing stream of workers [from the new EU member states] could fall into the role of a semi-exploited (if often compliant) “underclass” , with limited prospects for social mobility and integration’ (Sumption and Somerville, 2010: 29).
Such a situation may respond to European labour markets’ structural quest for more flexibility, but raises important issues of social sustainability. Our sector perspective has revealed convergence between the British and the Spanish models towards a similar use ‘hyperflexible’ migrant labour, which is very hard to organize for the trade unions. The more volatile Spanish construction sector exacerbates the problems, as is visible with H&S.
National differences in union structures have important consequences though. Stronger state-union relations in Spain result in more inclusive political action and servicing towards immigrants by Spanish unions. By contrast, the multicultural, pluralist nature of the UK labour market and public sphere result in British trade unions paying more attention to linguistic diversity and community organizing. In both cases, unions emerge as crucial bridges to avoid migrant segregation, rather than as barriers as some media distortion and some insider-outsider view of the labour market suggest. However, they still appear to be very unsteady bridges, not yet sure enough to resist the torrent of flexibility.
Funding
This research was funded by a research grant from the European Commission’s Framework Programme Seven (project: ‘Meeting the challenges of economic uncertainty and sustainability through employment, industrial relations, social and environmental policies in European countries’).
Note
1 The data are from the Labour Force Surveys, which notoriously underestimate the number of foreigners. The ratio of skilled-unskilled occupation is unlikely to be a wrong estimate however.
References
Anderson B (2010) Migration, immigration controls and the fashioning of precarious workers.
Work, Employment and Society 24(2): 300-317.
Barnard C (2009) ‘British jobs for British workers’: The Lindsey Oil Refinery dispute and the future of local labour clauses in an integrated EU market. Industrial Law Journal 38(3): 245-277.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์ใหม่อพยพของความไม่แน่นอนมีความเสี่ยงสูงสุดและต่ำสุด 'เสียง' ของเราตรวจสอบของภาคการก่อสร้างในตลาดแรงงานมีความยืดหยุ่นของสเปนและอังกฤษแสดงว่า exacerbation ของความคล่องตัวและความยืดหยุ่นเป็นตระหนักถึงสิ่งที่กลัวผู้เชี่ยวชาญด้านการโยกย้าย UK: ' เสี่ยงที่กระแสแรงงาน [จากรัฐสมาชิกใหม่ของ EU] แทนตัวเองตลอดเวลาอาจอยู่ในบทบาทของ exploited กึ่ง (ถ้าตามบ่อย) "underclass" มีแนวโน้มที่จำกัดการเคลื่อนไหวทางสังคมและการรวม ' (Sumption และ Somerville, 2010:29) .
สถานการณ์เช่นอาจตอบสนองการแสวงหาโครงสร้างของตลาดแรงงานยุโรปสำหรับเพิ่มความยืดหยุ่น แต่ยกประเด็นสำคัญของความยั่งยืนทางสังคม มุมมองของภาคได้เปิดเผยการบรรจบกันระหว่างชาวอังกฤษและรูปแบบภาษาสเปนต่อคล้ายกันใช้ 'hyperflexible' แรงแรงงาน ซึ่งยากต่อการจัดระเบียบสำหรับสหภาพการค้า ภาคการก่อสร้างภาษาสเปนมากระเหย exacerbates ปัญหา ตามที่เป็นมองเห็นได้ ด้วย H&S.
โครงสร้างสหภาพแห่งชาติต่างมีผลกระทบสำคัญแม้ว่า สหภาพรัฐความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งในสเปนส่งผลในการดำเนินการทางการเมืองมากและให้บริการต่อผู้อพยพชาว โดยสหภาพแรงงานสเปน โดยคมชัด การวัฒนธรรมนานาชาติ ธรรมชาติ pluralist UK ตลาดแรงงานและผลทรงกลมสาธารณะในสหภาพอังกฤษที่ให้ความสนใจเพิ่มเติมความหลากหลายภาษาศาสตร์และจัดระเบียบชุมชน ในทั้งสองกรณี สหภาพแรงงานออกเป็นสะพานสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงการแบ่งแยกแรง แทนที่เป็นอุปสรรคที่เป็นสื่อบางอย่าง บิดเบือนและบางมุมมองของบุคคลภายนอกภายในของตลาดแรงงานแนะนำ อย่างไรก็ตาม ยังปรากฏไม่ สะพาน unsteady มาก แต่พอแน่ใจว่าฝืน torrent ของความยืดหยุ่น
เงินสนับสนุน
งานวิจัยนี้ได้รับการสนับสนุนทุนวิจัยจากของคณะกรรมาธิการยุโรปกรอบโครงการ 7 (โครงการ: 'เป้าของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและความยั่งยืน โดยการจ้างงาน ความสัมพันธ์ของอุตสาหกรรม นโยบายสังคม และสิ่งแวดล้อมในประเทศยุโรป') .
หมายเหตุ
1 ข้อมูลที่ได้จากแบบสำรวจของกองทัพที่ แรงงานที่ฉาวดูถูกดูแคลนจำนวนชาวต่างชาติ อัตราส่วนของงานฝีมืออาชีพไม่น่าจะมีการประเมินผิดอย่างไรก็ตามการ
อ้างอิง
โยกย้าย B แอนเดอร์สัน (2010) ควบคุมการตรวจคนเข้าเมือง และ fashioning ของคนงานล่อแหลม
งาน จ้างงานและสังคม 24(2): 300-317.
C Barnard (2009) 'อังกฤษงานสำหรับแรงงานชาวอังกฤษ': ข้อโต้แย้ง Lindsey โรงกลั่นน้ำมันและอนาคตของส่วนแรงงานท้องถิ่นในตลาด EU รวม อุตสาหกรรมกฎหมายสมุด 38(3): 245-277.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้อพยพใหม่ 'สถานการณ์ของความไม่แน่นอนเป็นหนึ่งในความเสี่ยงต่ำสุดและสูงสุด' เสียง ' ตรวจสอบของเราของภาคการก่อสร้างในตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่นของสเปนและสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็นว่าอาการกำเริบของการเคลื่อนไหวและความยืดหยุ่นที่มีการตระหนักถึงสิ่งที่กลัวโดยสหราชอาณาจักรผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่น: 'ความเสี่ยงที่กระแสอย่างต่อเนื่องตัวเองแทนของคนงาน [จากสหภาพยุโรปใหม่ ประเทศสมาชิก] อาจจะตกอยู่ในบทบาทของกึ่งประโยชน์ (ถ้าตามมักจะ) "สามัญ" โดยมีกลุ่มเป้าหมายที่ จำกัด สำหรับการเคลื่อนไหวทางสังคมและบูรณาการ (Sumption และ Somerville, 2010: 29)
สถานการณ์ดังกล่าวอาจตอบสนองต่อตลาดแรงงานในยุโรป 'การแสวงหาโครงสร้างให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น แต่ยกประเด็นสำคัญของความยั่งยืนทางสังคม มุมมองภาคของเราได้แสดงให้เห็นการบรรจบกันระหว่างอังกฤษและสเปนที่มีต่อรูปแบบการใช้งานที่คล้ายกัน 'hyperflexible' แรงงานข้ามชาติซึ่งเป็นเรื่องยากมากที่จะจัดระเบียบกับสหภาพการค้า ภาคการก่อสร้างสเปนผันผวนมากขึ้น exacerbates ปัญหาที่เป็นมองเห็นได้ด้วย H & S.
แห่งชาติแตกต่างในโครงสร้างยูเนี่ยนมีผลกระทบที่สำคัญแม้ว่า ความสัมพันธ์ที่รัฐยูเนี่ยนที่แข็งแกร่งในสเปนผลในการดำเนินการทางการเมืองรวมมากขึ้นและให้บริการต่อผู้อพยพโดยสหภาพแรงงานสเปน ในทางตรงกันข้ามความหลากหลายทางวัฒนธรรม, ธรรมชาติพหุนิยมของตลาดแรงงานสหราชอาณาจักรและพื้นที่สาธารณะส่งผลให้สหภาพการค้าของอังกฤษให้ความสนใจมากขึ้นเพื่อความหลากหลายทางภาษาและการจัดระเบียบชุมชน ในทั้งสองกรณีสหภาพแรงงานเกิดสะพานสำคัญที่จะหลีกเลี่ยงการแยกข้ามชาติมากกว่าที่จะเป็นอุปสรรคในขณะที่บางคนบิดเบือนสื่อและบางมุมมองภายใน-คนนอกของตลาดแรงงานแนะนำ แต่พวกเขายังคงปรากฏเป็นสะพานไม่คงที่มาก แต่ไม่แน่ใจว่ามากพอที่จะต้านทานฝนตกหนักของความยืดหยุ่น
เงินทุน
งานวิจัยนี้ได้รับทุนสนับสนุนจากทุนวิจัยจากคณะกรรมาธิการยุโรปขอบข่ายงานโครงการเซเว่น (โครงการ: 'การประชุมความท้าทายของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ผ่านการจ้างงาน, ความสัมพันธ์ที่อุตสาหกรรมนโยบายสังคมและสิ่งแวดล้อมในประเทศยุโรป ')
หมายเหตุ
1 ข้อมูลจากการสำรวจภาวะการทำงานซึ่งฉาวโฉ่ประมาทจำนวนของชาวต่างชาติ อัตราส่วนของการประกอบอาชีพที่มีความเชี่ยวชาญชำนาญ-ไม่น่าจะเป็นประมาณการที่ไม่ถูกต้อง แต่
การอ้างอิง
แอนเดอข (2010) การย้ายถิ่นของการควบคุมการอพยพเข้าเมืองและสมัยนิยมของแรงงานล่อแหลม
ทำงาน, การจ้างงานและสังคม 24 (2): 300-317
บาร์นาร์ด C ( 2009) 'งานสำหรับคนงานอังกฤษอังกฤษ: ข้อพิพาท Lindsey โรงกลั่นน้ำมันและอนาคตของข้อแรงงานท้องถิ่นในตลาดสหภาพยุโรปแบบบูรณาการ วารสารกฎหมายอุตสาหกรรม 38 (3): 245-277

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใหม่ของผู้อพยพสถานการณ์ความไม่แน่นอนของความเสี่ยงสูงสุดและต่ำสุด ' เสียง ' ของเราตรวจสอบของภาคการก่อสร้างในความยืดหยุ่น ตลาดแรงงานของสเปนและอังกฤษพบว่า อาการกำเริบของการเคลื่อนไหวและความยืดหยุ่นเป็นรู้ตัวสิ่งที่กลัวโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่น UK :' ความเสี่ยงที่ตนเองแทนที่กระแสอย่างต่อเนื่องของแรงงาน [ จากรัฐสมาชิกสหภาพยุโรปใหม่ ] อาจตกอยู่ในบทบาทของกึ่งใช้ประโยชน์ ( ถ้าตามบ่อย ) " ใต้ชนชั้น " กับโอกาสที่ จำกัด สำหรับการเคลื่อนไหวทางสังคมและการบูรณาการ ( ซ้ำชั้น และซอเมอร์วิลล์ , 2010 : 29 ) .
สถานการณ์ดังกล่าวอาจตอบสนองต่อตลาด ค้นหา ' แรงงานยุโรปโครงสร้างความยืดหยุ่นมากขึ้นแต่ยกประเด็นที่สำคัญของความยั่งยืนของสังคม มุมมองภาคของเราได้พบบรรจบกันระหว่างอังกฤษและสเปนแบบต่อใช้ hyperflexible ' คล้าย ' แรงงานข้ามชาติ ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะจัดการกับสหภาพแรงงาน การเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมภาคการก่อสร้างสเปน exacerbates ปัญหา เท่าที่มองเห็น กับ H &
Sความแตกต่างในโครงสร้างสหภาพมีผลสําคัญนะ แข็งแกร่งของรัฐความสัมพันธ์ในสเปนผลในการดำเนินการทางการเมืองรวมมากขึ้นและให้บริการต่อผู้อพยพโดยสหภาพสเปน โดยคมชัด , ความหลากหลายทางวัฒนธรรม ,pluralist ธรรมชาติของ UK แรงงานตลาดและปริมณฑลสาธารณะส่งผลให้อังกฤษสหภาพแรงงานให้ความสนใจมากขึ้นเพื่อความหลากหลายทางภาษาและชุมชนจัด ในทั้งสองกรณี สหภาพแรงงานออกมาเป็นสะพานเพื่อหลีกเลี่ยงการต่อแรงงานข้ามชาติ แทนที่จะเป็น อุปสรรคที่บางสื่อ บิดเบือน และภายในนอกมุมมองของตลาดแรงงานที่แนะนํา อย่างไรก็ตามพวกเขายังปรากฏเป็นสะพานมาก ไม่มั่นคง ยังไม่มั่นใจพอที่จะต้านทานกระแสน้ำเชี่ยวของความยืดหยุ่น

งานวิจัยนี้ได้รับทุนสนับสนุนจากโครงการทุนวิจัยจากกรอบของคณะกรรมาธิการยุโรปเจ็ด ( โครงการ : การประชุมความท้าทายของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและความยั่งยืนผ่านการจ้างงาน , อุตสาหกรรมสัมพันธ์ สังคม และสิ่งแวดล้อม นโยบายในยุโรป
' )หมายเหตุ
1 ข้อมูลจากการสำรวจแรงงานที่กระฉ่อนประมาทชาวต่างชาติจำนวน อัตราส่วนของทักษะฝีมืออาชีพ ก็ไม่น่าที่จะประเมินผิดอย่างไรก็ตาม อ้างอิง

แอนเดอร์สัน B ( 2010 ) การย้ายถิ่น , การควบคุมการอพยพและการทำงานล่อแหลม
งาน การงานและสังคม 24 ( 2 ) : 300-317 .
Barnard C ( 2009 ) ' งานสำหรับแรงงานอังกฤษ : อังกฤษส่วนลินด์เซย์โรงกลั่นน้ำมันข้อพิพาทและอนาคตของแรงงานท้องถิ่นแบบบูรณาการ ส่วนในตลาดสหภาพยุโรป กฎหมายอุตสาหกรรมวารสาร 38 ( 3 ) : 245-277 .