Latin America Leadership Profile Qu

Latin America Leadership Profile
Quite different from the Eastern European countries, the Latin American countries place the most importance on team-oriented, c based. and self-protective l and the least importance on autonosnous leadership (Figure 13.3) In addition, this cluster is moderately interested in leadership that is participative and people-oriented The profile for the Latin America cluster is of a leader who is charismatichvalue-based but somewhat selfserving. collaborative. and inspiring These leaders tend to be moderately interested in people and their participation in decision making

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรไฟล์ผู้นำอเมริกา แตกต่างจากประเทศยุโรปตะวันออก ประเทศละตินอให้ความสำคัญมากที่สุดเกี่ยวกับ c มุ่งเน้นทีม คะแนน และ self-protective l ความสำคัญน้อยใน autonosnous ความเป็นผู้นำ (รูปที่ 13.3) นอกจากนี้ คลัสเตอร์นี้ค่อนข้างสนใจเป็นผู้นำที่เป็นประชาธิปไตย และคนแปลกโพรไฟล์สำหรับอเมริกาคลัสเตอร์มีความเป็นผู้นำที่เป็น charismatichvalue ตามแต่ค่อนข้าง selfserving ทำงานร่วมกัน และสร้างแรงบันดาลใจผู้นำเหล่านี้มักจะ มีปานกลางสนใจเข้าร่วมในการตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลส่วนตัวละตินอเมริกาเป็นผู้นำ
ค่อนข้างแตกต่างจากประเทศในยุโรปตะวันออก, ประเทศในละตินอเมริกาวางความสำคัญมากที่สุดในทีมงานที่มุ่งเน้น, C ตาม และตนเองป้องกัน L และความสำคัญอย่างน้อยในการเป็นผู้นำ autonosnous (รูปที่ 13.3) นอกจากนี้ในกลุ่มนี้มีความสนใจในระดับปานกลางในการเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมและคนที่มุ่งเน้นรายละเอียดสำหรับกลุ่มละตินอเมริกาเป็นผู้นำที่เป็น charismatichvalue ตาม แต่ ค่อนข้าง selfserving การทำงานร่วมกัน และสร้างแรงบันดาลใจผู้นำเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีความสนใจในระดับปานกลางในผู้คนและการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประวัติผู้นำละตินอเมริกาค่อนข้างแตกต่างจากประเทศในยุโรปตะวันออก ประเทศละตินอเมริกาที่สําคัญที่สุดในทีมมุ่งเน้น C จาก และตนเองป้องกันฉันและอย่างน้อยความสำคัญในความเป็นผู้นำ autonosnous ตัวเลข ( 13.3 ) นอกจากนี้ กลุ่มนี้ในความสนใจในภาวะผู้นำที่มุ่ง เน้นการมีส่วนร่วม และโปรไฟล์สำหรับกลุ่มละตินอเมริกา มีผู้นำที่เป็น charismatichvalue ตาม แต่ค่อนข้าง selfserving . ร่วมกัน และสร้างแรงบันดาลใจ ผู้นำเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะค่อนข้างสนใจในคนและการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ