House and workmate (2004) found tha

House and workmate (2004) found that the respondents in Thailand reach the highest rate of self-protective, which is closely linked to the Charismatic/ Value-based leadership. This may imply that different methods of leadership style maybe perceived as good methods conditional on cultural factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ้านและให้ใช้งาน (2004) พบว่า ผู้ตอบแบบสำรวจในประเทศไทยถึงอัตราสูงสุดของ self-protective ซึ่งจะเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดเป็นผู้นำที่มีความสามารถพิเศษ / ค่าใช้ นี่อาจหมายความว่า วิธีที่แตกต่างกันของลักษณะความเป็นผู้นำอาจจะมองเห็นเป็นวิธีดีเงื่อนไขปัจจัยทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ้านและเพื่อนร่วมงาน (2004) พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามในประเทศไทยถึงอัตราสูงสุดของตัวเองป้องกันซึ่งจะเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับบารมี / ผู้นำตามมูลค่า นี้อาจบ่งบอกว่าวิธีการที่แตกต่างกันของรูปแบบการเป็นผู้นำการรับรู้อาจจะเป็นวิธีการที่ดีมีเงื่อนไขในปัจจัยทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ้านและร่วมงานของหนู ( 2004 ) พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามในประเทศไทยถึงอัตราสูงสุดของการป้องกันตนเอง ซึ่งจะเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับบารมี / ค่าขึ้นเป็นผู้นำ นี้อาจหมายถึงวิธีที่แตกต่างกันของการรับรู้แบบภาวะผู้นำ อาจเป็นวิธีการเงื่อนไข ปัจจัยทางวัฒนธรรมที่ดี