IntroductionPerformance management

Introduction
Performance management is a very important Human Resource Management function.
Its objective is to improve overall productivity and effectiveness by maximizing
individual performance and potential. Performance management is concerned with –
o improving individual and collective performance;
o communicating management's expectations to supervisors and staff;
o improving communication between senior management, supervisors and staff;
o assisting staff to enhance their career prospects through recognizing and rewarding
effective performance;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำการจัดการประสิทธิภาพการทำงานเป็นฟังก์ชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์สำคัญมากวัตถุประสงค์คือการ ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยรวม โดยการเพิ่มการปฏิบัติงานและศักยภาพ การจัดการประสิทธิภาพการทำงานเกี่ยวข้องกับ –การปรับปรุงประสิทธิภาพแต่ละรายการ และรวม oo สื่อสารความคาดหวังของผู้บังคับบัญชาและพนักงานการปรับปรุงการสื่อสารระหว่างผู้บริหาร หัวหน้างาน และ พนักงาน oo ช่วยเหลือพนักงานเพื่อเพิ่มความก้าวหน้าในอาชีพตระหนักถึง และคุ้มค่าผลงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ
การจัดการประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่สำคัญมากฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์.
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตโดยรวมและประสิทธิผลโดยการเพิ่ม
ประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลและศักยภาพ จัดการประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ -
o การปรับปรุงประสิทธิภาพของบุคคลและส่วนรวม;
o การสื่อสารความคาดหวังของผู้บริหารผู้บังคับบัญชาและพนักงาน;
o การปรับปรุงการสื่อสารระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงานผู้บังคับบัญชา;
o การให้ความช่วยเหลือพนักงานเพื่อเสริมสร้างความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาผ่านการรับรู้และการให้รางวัล
ผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำการบริหารผลการปฏิบัติงานเป็นสำคัญ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมและประสิทธิภาพโดยการเพิ่มผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล และความสามารถ การบริหารผลการปฏิบัติงาน เกี่ยวข้องกับ –o การปรับปรุงประสิทธิภาพของบุคคลและส่วนรวม ;o การจัดการการสื่อสารความคาดหวังของพนักงานหัวหน้างานและo การปรับปรุงการสื่อสารระหว่างผู้บริหาร พนักงาน หัวหน้างาน และo ช่วยพนักงานเพื่อเพิ่มโอกาสของอาชีพของตนเองผ่านการรับรู้และคุ้มค่าการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ