Survey of Medical StudentsFinal yea

Survey of Medical Students
Final year medical students were surveyed at fourteen medical schools. The purpose of the survey was to assess students' preferences over hypothetical assignments differing in locational amenities, compensation packages, and career paths. The data file for the student stated-preference survey is in ASCII form. The first line has variable names. Variables are separated by commas, missing values are indicated by a period . There are 10530 observations, representing 18 choice tasks per respondent for 585 respondents. Respondent characteristics are repeated for each of the 18 observations.

Survey of Serving Doctors
The mail-out survey of serving doctors was designed to complement the survey of graduating medical students. Contract doctors (recent graduates performing compulsory service) were surveyed at health centers nationwide, excluding urban areas, and very remote areas.The purpose of the mail-out survey was to determine the conditions under which serving doctors would be willing to extend their contracts. At the time of the survey, such extensions were not allowed. It was hypothesized that – at least for a subset of doctors – modest additional incentives might elicit a substantial increase in willingness to extend. The preferences of pre-service medical students are based on very fragmentary information, and these preferences may well change as a result of field experience. The data for the survey of serving doctors is in .dbf format, and can be read with a spreadsheet (such as excel). The file is nearly 6 megabytes, and so facilitate downloading, it is available here in .zip format (needs to be "unzipped" before using).

The Problem: Providing health personnel to rural and remote areas
Health problems are often the most acute in rural and remote areas, especially in developing countries. But it is difficult to get health professionals to serve in these areas. Understandably, most physicians prefer to settle in urban areas offering opportunities for professional development, education and other amenities for their families, and attractive employment opportunities. As a result, there is a mismatch between the geographic distribution of physicians and the perceived need for them.

Context: Indonesia and other large countries
The geographic distribution of physicians is of particular concern for Indonesia. Indonesia's vast size and difficult geography present a tremendous challenge to health services delivery. It is difficult to place doctors in remote island, mountain, or forest locations with few amenities, no opportunities for private practice, and poor communications with the rest of the country. In addition, Indonesia's development goals strongly emphasize equity across regions, with particular stress on improving health status in the most remote and poorly served areas. The country's success in placing health centers in all of its more than 6000 subdistricts only increases the challenge of ensuring that those centers are staffed.

These problems are not unique to Indonesia. The geographic distribution of doctors has been a concern in the US, Canada, Norway, and many other countries.

How can we persuade doctors to serve in remote areas? How do we find out?
One method is to offer incentive packages. For this to be affordable, it is necessary to fine-tune the incentives so as to be attractive as possible.

What incentives should be offered? Cash? Career development? Housing? How long should tours of duty be? How should the incentives differ according to the difficulty of the posting? These questions can be answered by experiment. But experiments are expensive and difficult to set up, and require years for evaluation.

An alternative is to use survey techniques to assess doctors' reactions to potential incentive packages. This approach, often used in commercial marketing, is here applied to policy analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจของนักศึกษาแพทย์ปีสุดท้ายที่ได้ทำสำรวจนักศึกษาแพทย์ในโรงเรียนแพทย์ที่สิบสี่ วัตถุประสงค์ของการสำรวจเพื่อ ประเมินค่าของนักเรียนมากกว่าสมมุติกำหนดแตกต่างกันในความวิเศษณ์ ค่าตอบแทน และเส้นทางอาชีพได้ แฟ้มข้อมูลสำหรับการสำรวจนักเรียนต้องระบุอยู่ในรูปแบบ ASCII บรรทัดแรกมีชื่อตัวแปร ตัวแปรที่คั่น ด้วยจุลภาค ค่าที่หายไปจะแสดง ด้วยระยะเวลา มีข้อสังเกต 10530, 18 เลือกงานต่อผู้ตอบสำหรับ 585 ตอบแทน ผู้ตอบแบบสำรวจลักษณะมีการทำซ้ำสำหรับแต่ละ 18 observationsให้บริการการแพทย์การสำรวจการสำรวจออกจดหมายให้บริการแพทย์ถูกออกแบบมาเพื่อเติมเต็มการสำรวจของนักศึกษาแพทย์ที่เรียนจบ หมอสัญญา (ค่าบริการดำเนินการศึกษา) ได้รับการสำรวจที่ศูนย์สุขภาพทั่วประเทศ รวม พื้นที่ในเมืองและพื้นที่ห่างไกลมาก วัตถุประสงค์ของการสำรวจออกจดหมายเพื่อ กำหนดเงื่อนไขภายใต้การให้บริการใดแพทย์ยินดีขยายสัญญาได้ เวลาของการสำรวจ ส่วนขยายดังกล่าวได้รับอนุญาต มันถูกตั้งสมมติฐานว่า – น้อยสำหรับชุดย่อยของแพทย์ – แรงจูงใจเพิ่มเติมเจียมเนื้อเจียมตัวอาจล้วงเอาขึ้นในตั้งใจจะขยาย การกำหนดลักษณะของนักศึกษาแพทย์บริการล่วงหน้าตามส่วนมากข้อมูล และการตั้งค่าเหล่านี้อาจเปลี่ยนแปลงได้ดีเป็นผลมาจากประสบการณ์ ข้อมูลสำหรับการสำรวจของแพทย์ที่ให้บริการในรูปแบบ.dbf และสามารถอ่านแผ่นตารางทำการ (เช่น excel) ไฟล์เกือบ 6 เมกะไบต์ และเพื่อ ความสะดวกในการดาวน์โหลด มีที่นี่ในรูปแบบ.zip (ต้องมี "ซิป" ก่อนที่จะใช้)ปัญหา: ให้บุคลากรสุขภาพ พื้นที่ชนบทห่างไกลปัญหาสุขภาพมักเฉียบพลันมากที่สุดใน พื้นที่ชนบทห่างไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา แต่ยากที่จะรับบุคลากรเพื่อให้บริการในพื้นที่เหล่านี้ เข้าใจ แพทย์ส่วนใหญ่ต้องการชำระในเมืองโอกาสในการพัฒนาอาชีพ การศึกษา และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ สำหรับครอบครัวของพวกเขา และโอกาสการจ้างงานที่น่าสนใจ เป็นผล ไม่ตรงการกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์และต้องรับรู้พวกเขาบริบท: อินโดนีเซียและประเทศอื่น ๆ ขนาดใหญ่การกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์เป็นความกังวลโดยเฉพาะสำหรับอินโดนีเซีย ขนาดใหญ่ของอินโดนีเซียและภูมิศาสตร์ยากปัจจุบันความท้าทายอย่างมากเพื่อสุขภาพบริการจัดส่ง มันยากที่การแพทย์ในระยะไกลเกาะ ภูเขา หรือสถานป่าไม่กี่สิ่งอำนวยความสะดวก ไม่มีโอกาสปฏิบัติส่วนตัว และการสื่อสารที่ดีกับส่วนเหลือของประเทศ นอกจากนี้ เป้าหมายการพัฒนาของอินโดนีเซียขอเน้นหุ้นทั่วภูมิภาค กับความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปรับปรุงสถานะสุขภาพในพื้นที่ห่างไกลที่สุด และบริการดี ความสำเร็จของประเทศในการวางศูนย์สุขภาพในทั้งหมดของ subdistricts มากกว่า 6000 เท่าเพิ่มความท้าทายในการสร้างความมั่นใจว่า ศูนย์ดังกล่าวมีเจ้าหน้าที่ปัญหาเหล่านี้ไม่เฉพาะในประเทศอินโดนีเซีย การกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์มีความกังวลในสหรัฐอเมริกา แคนาดา นอร์เวย์ และประเทศอื่น ๆวิธีการที่เราสามารถให้แพทย์การให้บริการในพื้นที่ห่างไกล เราทราบได้อย่างวิธีหนึ่งคือการ ให้บริการแพคเกจจูงใจ นี้จะราคาไม่แพง จึงจำเป็นต้องปรับแต่งแรงจูงใจเพื่อให้น่าสนใจที่สุดควรนำเสนอสิ่งจูงใจอะไร เงินสด พัฒนาอาชีพ ที่อยู่อาศัย ทัวร์ของหน้าที่ควรเป็นเท่าใด วิธีการจูงใจควรแตกต่างตามความยากของการลงรายการบัญชี คำถามเหล่านี้สามารถตอบได้ โดยการทดลอง แต่การทดลองมีราคาแพง และยากในการติดตั้ง และต้องปีสำหรับการประเมินผลทางเลือกคือการ ใช้เทคนิคการสำรวจเพื่อประเมินปฏิกิริยาของแพทย์แพ็คเกจจูงใจอาจเกิดขึ้น วิธีการนี้ มักใช้ในการตลาดเชิงพาณิชย์ ที่นี่กับการวิเคราะห์นโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำรวจความคิดเห็นของนักศึกษาแพทย์
ปีสุดท้ายนักศึกษาแพทย์ได้ทำการสำรวจที่สิบสี่โรงเรียนแพทย์ วัตถุประสงค์ของการสำรวจเพื่อประเมินการตั้งค่าของนักเรียนมากกว่าที่ได้รับมอบหมายสมมุติแตกต่างกันในสิ่งอำนวยความสะดวก locational แพคเกจค่าตอบแทนและความก้าวหน้าในอาชีพ แฟ้มข้อมูลสำหรับการสำรวจนักเรียนที่ระบุไว้-การตั้งค่าอยู่ในรูปแบบ ASCII บรรทัดแรกมีชื่อตัวแปร ตัวแปรจะถูกคั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาคค่าที่ขาดหายไปจะถูกระบุโดยระยะเวลา มีข้อสังเกต 10530 คิดเป็น 18 งานต่อทางเลือกสำหรับผู้ตอบแบบสอบถาม 585 ผู้ตอบแบบสอบถามมี ลักษณะผู้ถูกกล่าวหามีการทำซ้ำสำหรับแต่ละ 18 ข้อสังเกต.

สำรวจการให้บริการแพทย์
การสำรวจจดหมายออกของการให้บริการแพทย์ได้รับการออกแบบมาเพื่อเติมเต็มสำรวจความคิดเห็นของนักเรียนที่จบการศึกษาทางการแพทย์ แพทย์ตามสัญญา (ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดที่มีประสิทธิภาพการให้บริการภาคบังคับ) ได้ทำการสำรวจที่ศูนย์บริการสาธารณสุขทั่วประเทศไม่รวมพื้นที่เขตเมืองและวัตถุประสงค์ areas.The ระยะไกลมากจากการสำรวจจดหมายออกมาคือการตรวจสอบภายใต้เงื่อนไขที่ให้บริการแพทย์จะยินดีที่จะขยายสัญญาของพวกเขา ในช่วงเวลาของการสำรวจส่วนขยายดังกล่าวไม่ได้รับอนุญาต มันถูกตั้งสมมติฐานว่า - อย่างน้อยสำหรับย่อยของแพทย์ - แรงจูงใจเพิ่มเติมเจียมเนื้อเจียมตัวอาจล้วงเอาเพิ่มขึ้นมากในความตั้งใจที่จะขยาย การตั้งค่าของนักศึกษาแพทย์บริการก่อนจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่เป็นชิ้นเป็นอันมากและตั้งค่าเหล่านี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ดีเป็นผลมาจากประสบการณ์ภาคสนาม ข้อมูลสำหรับการสำรวจของการให้บริการแพทย์อยู่ในรูปแบบ .dbf และสามารถอ่านได้ด้วยสเปรดชีท (เช่น Excel บริการ) ไฟล์เกือบ 6 เมกะไบต์และเพื่ออำนวยความสะดวกในการดาวน์โหลดก็สามารถใช้ได้ที่นี่ในรูปแบบซิป (จะต้องมี "ซิป" ก่อนที่จะใช้).

ปัญหา: ให้บุคลากรสาธารณสุขไปยังพื้นที่ชนบทห่างไกล
ปัญหาสุขภาพมักจะเป็นเฉียบพลันมากที่สุดใน พื้นที่ชนบทและห่างไกลโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา แต่มันเป็นเรื่องยากที่จะได้รับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่จะให้บริการในพื้นที่เหล่านี้ ทุ่มเทแพทย์ส่วนใหญ่ชอบที่จะตั้งถิ่นฐานในพื้นที่เขตเมืองที่นำเสนอโอกาสในการพัฒนาอาชีพการศึกษาและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ สำหรับครอบครัวของพวกเขาและโอกาสการจ้างงานที่น่าสนใจ เป็นผลให้มีความลงตัวระหว่างการกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์และความจำเป็นในการรับรู้สำหรับพวกเขา.

บริบท: อินโดนีเซียและประเทศขนาดใหญ่อื่น ๆ
การกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์มีความกังวลโดยเฉพาะอินโดนีเซีย ขนาดใหญ่ของอินโดนีเซียและภูมิศาสตร์ยากที่นำเสนอความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ในการส่งมอบบริการด้านสุขภาพ มันเป็นเรื่องยากที่จะวางแพทย์ในเกาะ, ภูเขาหรือสถานที่ป่าระยะไกลที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกไม่กี่โอกาสไม่มีการปฏิบัติส่วนตัวและการสื่อสารที่ไม่ดีกับส่วนที่เหลือของประเทศ นอกจากนี้อินโดนีเซียเป้าหมายการพัฒนาอย่างยิ่งเน้นทุนทั่วภูมิภาคกับความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปรับปรุงสถานะสุขภาพในพื้นที่ห่างไกลมากที่สุดและคุณภาพบริการ ความสำเร็จของประเทศในการวางศูนย์สุขภาพในทุกมากกว่า 6000 ตำบลของตนเพียง แต่เพิ่มความท้าทายของการสร้างความมั่นใจว่าศูนย์ผู้มีพนักงานให้บริการได้.

ปัญหาเหล่านี้จะไม่ซ้ำกันไปยังประเทศอินโดนีเซีย การกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์ที่ได้รับความกังวลในสหรัฐอเมริกา, แคนาดา, นอร์เวย์และประเทศอื่น ๆ อีกมากมาย.

วิธีที่เราสามารถชักชวนให้แพทย์ที่จะให้บริการในพื้นที่ห่างไกล? ทำอย่างไรเราจะหา?
วิธีการหนึ่งที่จะนำเสนอแพคเกจแรงจูงใจ นี้จะมีราคาไม่แพงก็มีความจำเป็นต้องปรับแต่งแรงจูงใจเพื่อให้เป็นที่น่าสนใจที่เป็นไปได้.

แรงจูงใจในสิ่งที่ควรได้รับการเสนอ? เงินสด? การพัฒนาอาชีพ? ที่อยู่อาศัย? นานแค่ไหนทัวร์ของหน้าที่ควรจะเป็นอย่างไร วิธีการสร้างแรงจูงใจควรแตกต่างกันตามความยากง่ายของการโพสต์หรือไม่ คำถามเหล่านี้สามารถตอบโดยการทดลอง แต่การทดลองที่มีราคาแพงและยากที่จะตั้งขึ้นและจำเป็นต้องใช้ปีสำหรับการประเมินผล.

ทางเลือกคือการใช้เทคนิคการสำรวจเพื่อประเมินปฏิกิริยาแพทย์แพคเกจแรงจูงใจที่มีศักยภาพ วิธีนี้มักจะใช้ในการตลาดเชิงพาณิชย์ถูกนำไปใช้ที่นี่เพื่อวิเคราะห์นโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจของนักศึกษาแพทย์นักศึกษาแพทย์ปีสุดท้ายมีหนึ่งในสิบสี่โรงเรียนแพทย์ วัตถุประสงค์ของการสำรวจเพื่อประเมินนักเรียนความชอบเหนือสมมุติงานที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ตั้งแพคเกจค่าตอบแทนและเส้นทางอาชีพ ไฟล์ข้อมูลสำหรับนักเรียน กล่าวว่า การสำรวจความพึงพอใจใน ASCII รูปแบบ บรรทัดแรกที่มีชื่อของตัวแปร ตัวแปรจะถูกแยกด้วยเครื่องหมายจุลภาคค่าหายไปจะแสดงโดยระยะเวลา มี 10530 สังเกตหรือเลือกงานต่อเลย สำหรับ 18 585 คน คุณลักษณะของผู้ตอบที่ซ้ำสำหรับแต่ละ 18 เดือนการสำรวจการให้บริการของแพทย์จดหมายจากการสำรวจการให้บริการแพทย์ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสำรวจจบการศึกษานักศึกษาแพทย์ หมอสัญญา ( บัณฑิตล่าสุดแสดงการบังคับโดยใช้บริการ ) ศูนย์สุขภาพทั่วประเทศ ยกเว้นพื้นที่เมืองและพื้นที่ห่างไกลมาก จุดประสงค์ของจดหมายออกสำรวจเพื่อหาเงื่อนไขที่ให้บริการแพทย์ยินดีที่จะขยายสัญญาของพวกเขา ในช่วงเวลาของการสำรวจ นามสกุลดังกล่าวไม่ได้รับอนุญาต มันเป็นสมมติฐานที่–อย่างน้อยบางส่วนของแพทย์และเจียมเนื้อเจียมตัวสิ่งจูงใจเพิ่มเติมอาจกระตุ้นการเพิ่มขึ้นอย่างมากในความเต็มใจที่จะขยาย ลักษณะของบริการทางการแพทย์ก่อนนักเรียนจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่กระท่อนกระแท่นมาก และการตั้งค่าเหล่านี้จะเปลี่ยนเป็นผลของประสบการณ์ภาคสนาม ข้อมูลการสำรวจการให้บริการแพทย์ในรูปแบบ DBF และสามารถอ่านได้กับสเปรดชีต ( เช่น Excel ) ไฟล์เกือบ 6 เมกะไบต์ และเพื่อความสะดวกในการดาวน์โหลด มันสามารถใช้ได้ในรูปแบบซิป . ( ต้องมี " ซิป " ก่อนใช้ )ปัญหา : ให้บุคลากรสาธารณสุขในพื้นที่ชนบทและห่างไกลปัญหาสุขภาพมักที่สุดเฉียบพลันในพื้นที่ชนบทและห่างไกล โดยเฉพาะในประเทศกำลังพัฒนา แต่มันเป็นเรื่องยากที่จะหาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพเพื่อให้บริการในพื้นที่เหล่านี้ เข้าใจ , แพทย์ส่วนใหญ่นิยมตั้งถิ่นฐานในเขตเมืองที่เสนอโอกาสเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษา และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆสำหรับครอบครัวของพวกเขาและโอกาสการจ้างงานที่น่าสนใจ เป็นผลให้มีการไม่ตรงกันระหว่างการกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์และการรับรู้ความต้องการของพวกเขาบริบท ได้แก่ อินโดนีเซีย และประเทศขนาดใหญ่อื่น ๆการกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์มีความกังวลโดยเฉพาะอินโดนีเซีย อินโดนีเซียขนาดกว้างใหญ่ และปัจจุบันภูมิประเทศที่ยากท้าทายมหาศาล เพื่อสุขภาพ บริการจัดส่ง มันเป็นเรื่องยากที่แพทย์ใน เกาะ ภูเขา หรือสถานที่ป่าด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกน้อย ไม่มีโอกาสฝึกส่วนบุคคลและการสื่อสารที่ไม่ดีกับส่วนที่เหลือของประเทศ นอกจากนี้ เป้าหมายการพัฒนาของอินโดนีเซีย ขอเน้นหุ้นทั่วภูมิภาค กับความเครียด โดยเฉพาะในการปรับปรุงสถานะสุขภาพในที่สุดระยะไกลและงานบริการด้าน ความสำเร็จของประเทศในการวางศูนย์สุขภาพในทั้งหมดของมากกว่า 6000 ถึงเพียง แต่เพิ่มความท้าทายของการสร้างความมั่นใจว่าศูนย์นั้นมีความร่วมมือปัญหาเหล่านี้จะไม่เฉพาะไปอินโดนีเซีย การกระจายทางภูมิศาสตร์ของแพทย์มีความกังวลใน อเมริกา นอร์เวย์ แคนาดา และประเทศอื่น ๆ อีกมากมายวิธีที่เราสามารถทำให้แพทย์เพื่อใช้ในพื้นที่ห่างไกล ? เราจะเช็คยังไงหล่ะ ?วิธีหนึ่งคือการ เสนอแพคเกจแรงจูงใจ นี้จะมาก จึงจำเป็นต้องปรับแรงจูงใจเพื่อให้น่าสนใจที่สุดสิ่งที่เราควรจะได้รับ ? เงินสด ? การพัฒนาอาชีพ ที่อยู่อาศัย ต้องใช้เวลาทัวร์ของหน้าที่เป็น อย่างไร แรงจูงใจแตกต่างกันไปตามความยากง่ายของการโพสต์ ? คำถามเหล่านี้สามารถตอบได้โดยการทดลอง แต่การทดลองที่มีราคาแพงและยากที่จะติดตั้งและต้องใช้ปีเพื่อการประเมินผลทางเลือกคือการใช้เทคนิคการสำรวจ เพื่อศึกษาของแพทย์ต่อแพคเกจแรงจูงใจที่อาจเกิดขึ้น วิธีนี้มักใช้ในการตลาดเชิงพาณิชย์ มาประยุกต์เพื่อการวิเคราะห์นโยบาย