There was no significant relationsh

There was no significant relationship between SWB and MSDLA subordinate ratings. There was a significant relationship between SWB-B and MSDLA self assessed scores and SWB-Total and MSDLA self assessed scores. The demographic data in most cases did not contribute to or subtract from the relationship in a significant way with one exception. Women scored significantly higher on both self and subordinate rated authentic leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างอันดับย่อย SWB และ MSDLA มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่าง SWB B และ MSDLA ตัวเองประเมินคะแนน และ SWB รวม และ MSDLA ตัวเองประเมินคะแนน ประชากรส่วนใหญ่ไม่ได้ช่วย หรือหักออกจากความสัมพันธ์ในลักษณะอย่างมีนัยสำคัญยกเว้น หญิงคะแนนอย่างมีนัยสำคัญสูงขึ้นทั้งตนเอง และรองอันดับผู้นำที่แท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่าง SWB และการให้คะแนนของผู้ใต้บังคับบัญชา MSDLA มีความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่าง SWB-B และ MSDLA คะแนนการประเมินตนเองและ SWB-รวม MSDLA คะแนนการประเมินตนเอง ข้อมูลทางด้านประชากรศาสตร์ในกรณีส่วนใหญ่ไม่ได้นำไปสู่​​หรือลบจากความสัมพันธ์ในทางอย่างมีนัยสำคัญด้วยการยกเว้น ผู้หญิงได้คะแนนที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทั้งตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชาจัดอันดับเป็นผู้นำที่แท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่มีความสัมพันธ์ระหว่าง SWB msdla ย่อยและคะแนน มีความสัมพันธ์ระหว่าง swb-b msdla ตนเองและประเมินคะแนนรวมและคะแนนการประเมินตนเอง msdla SWB . ข้อมูลส่วนบุคคลในกรณีส่วนใหญ่ไม่ได้สนับสนุน หรือ ลบ จากความสัมพันธ์ในลักษณะสําคัญ หนึ่งข้อยกเว้นผู้หญิงได้คะแนนสูงกว่าทั้งตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชาอยู่แท้ๆ ภาวะผู้นำ