Equality and Human Rights Commissio

Equality and Human Rights Commission Chair calls for pipeline target to increase women on boards
Published: 07 Jul 2016

Targets set by government to increase the representation of women on FTSE company boards show a ‘paucity of ambition’ and don’t go anywhere near far enough, according to the new Chair of the Equality and Human Rights Commission.

Commenting on today’s announcement of the Hampton-Alexander review’s target to achieve 33% of women on boards by 2020 across the FTSE 350, David Isaac says:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียกเก้าอี้คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมกันสำหรับเป้าหมายของไปป์ไลน์เพิ่มผู้หญิงบนกระดานเผยแพร่เมื่อ: 07 2559 ก.ค.เป้าหมายที่กำหนด โดยรัฐบาลเพื่อเพิ่มการแสดงของผู้หญิงบนบอร์ดบริษัท FTSE แสดงเป็น 'paucity ของความทะเยอทะยาน' และไม่ไปที่ใดใกล้ไกลพอ ตามเก้าอี้ใหม่ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมกันข้อคิดเห็นเกี่ยวกับประกาศในวันนี้การอเล็กซานเดอร์ท่องทบทวนเป้าหมายให้ 33% ของผู้หญิงบนกระดาน 2563 ทั่ว FTSE 350 ไอแซคดาวิดพูดว่า:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเสมอภาคและคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนเรียกร้องให้เก้าอี้เป้าหมายเพื่อเพิ่มท่อผู้หญิงบนกระดาน
เผยแพร่: 7 กรกฎาคม 2016 เป้าหมายที่กำหนดโดยรัฐบาลที่จะเพิ่มตัวแทนของผู้หญิงบนกระดาน บริษัท ดัชนี FTSE แสดง 'ความยากจนของความทะเยอทะยานและไม่ได้ไปทุกที่ใกล้ไกลพอ . ตามที่ประธานคนใหม่ของความเสมอภาคและคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนความเห็นเกี่ยวกับการประกาศวันนี้เป้าหมายการตรวจสอบ Hampton อเล็กซานเดเพื่อให้บรรลุ 33% ของผู้หญิงบนกระดานในปี 2020 ทั่วดัชนี FTSE 350, เดวิดอิสอัคพูดว่า:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เก้าอี้คณะกรรมการความเสมอภาคและสิทธิมนุษยชนเรียกร้องให้ผู้หญิงในบอร์ดเป้าหมายเพื่อเพิ่มท่อหัวข้อ : 07 ก.ค. 2016เป้าหมายที่กำหนดโดยรัฐบาลเพื่อเพิ่มการแสดงของผู้หญิงในบอร์ดบริษัท FTSE แสดง " ความขัดสนของความทะเยอทะยาน และอย่าไปไหน ใกล้ไกลพอ ตามเก้าอี้ใหม่ของคณะกรรมการความเสมอภาคและสิทธิมนุษยชนแสดงความคิดเห็นในวันนี้ประกาศเป้าหมายของ อเล็กซานเดอร์ ทบทวนบรรลุ 33% ของผู้หญิงบนกระดานโดย 2020 ใน FTSE 350 , เดวิด ไอแซค กล่าวว่า :