The cost of different labor categor

The cost of different labor categories is inherent in these numbers. For example, the management,
requirements, and design elements tend to use more personnel who are senior and more highly paid
than the other elements use. If requirements and design together consume 25% of the budget
(employing people with an average salary of $100/hour), this sum may represent half as many staff hours at the assessment element, which also accounts for 25% of the budget but employs persons with
an average salary of $50/hour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าใช้จ่ายในหมวดหมู่ของแรงงานที่แตกต่างกันมีอยู่ในตัวเลขเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นการจัดการที่ต้องการ
และองค์ประกอบของการออกแบบมักจะใช้บุคลากรอื่น ๆ ที่มีความอาวุโสและค่าใช้จ่ายสูงขึ้น
กว่าองค์ประกอบอื่น ๆ ที่ใช้ ถ้าความต้องการและการออกแบบร่วมกันใช้ 25% ของงบประมาณ
(จ้างคนที่มีเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 100/hour)จำนวนนี้อาจจะเป็นครึ่งหนึ่งเป็นชั่วโมงพนักงานหลายองค์ประกอบการประเมินซึ่งยังมีสัดส่วน 25% ของงบประมาณ แต่พนักงานคน
เงินเดือนค่าเฉลี่ยของ $ 50/hour

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้นทุนของแรงงานต่างประเภทในจำนวนเหล่านี้ได้ ตัวอย่าง บริหาร,
ความต้องการ และองค์ประกอบการออกแบบมักจะ ใช้มากกว่าบุคลากรที่มีอาวุโส และได้รับค่าจ้างมากกว่า
มากกว่าองค์ประกอบอื่น ๆ ใช้ ถ้าความต้องการและออกแบบร่วมกันใช้ 25% ของงบประมาณ
(ใช้คนมีเงินเดือนเฉลี่ยของ $100/ ชั่วโมง), ผลนี้อาจแสดงถึงพนักงานมากครึ่งชั่วโมงที่ประเมินองค์ประกอบ ซึ่งยังบัญชี 25% ของงบประมาณ แต่ใช้คน
มีเงินเดือนเฉลี่ยของ $50/ ชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ราคาของการจัดหมวดหมู่แรงงานต่างกันมีอยู่ในตัวเลขเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นการจัดการที่
องค์ประกอบการออกแบบและความต้องการมีแนวโน้มที่จะใช้เจ้าหน้าที่มากกว่าที่มีอาวุโสมากกว่าและชำระเงิน
กว่าส่วนประกอบอื่นๆที่ใช้งาน หากการออกแบบและความต้องการร่วมกัน บริโภค 25% ของงบประมาณที่
(ใช้คนที่มีเงินเดือนโดยเฉลี่ย$ 100 ชั่วโมง/)เงินจำนวนนี้อาจเป็นครึ่งชั่วโมงเป็นจำนวนมากส่วนพนักงานที่การประเมินผลการปฏิบัติงานซึ่งนอกจากนั้นยังคิดเป็น 25% ของงบประมาณที่แต่มีพนักงานผู้ที่มีเงินเดือนเฉลี่ย
$ 50 ชั่วโมง/