It appears from the case presented

It appears from the case presented in this paper that implementing management practices that are not perceived as congruent with a culture is possible with the HR practices as the critical intervening variable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรากฏจากการนำเสนอในเอกสารนี้ที่ใช้วิธีการบริหารจัดการที่ไม่ได้มองว่าเป็นสอดคล้องกับวัฒนธรรมที่เป็นไปได้ ด้วยการปฏิบัติ HR แปร intervening สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันจะปรากฏขึ้นจากกรณีที่นำเสนอในบทความนี้ว่าการดำเนินการบริหารจัดการที่ไม่ได้มองว่าเป็นสอดคล้องกับวัฒนธรรมที่เป็นไปได้กับการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นตัวแปรที่สำคัญแทรกแซง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรากฏจากกรณีเสนอในบทความนี้ที่การประยุกต์ใช้การจัดการการปฏิบัติที่ไม่สอดคล้องกับวัฒนธรรมการรับรู้ความเป็นไปได้กับ HR การปฏิบัติเป็นวิกฤตสอดแทรก .