On Monday, March 3, 2014, the Servi

On Monday, March 3, 2014, the Service Trades Council Union (STCU) began the process of renegotiating the contract covering 37,000 Cast Members at Walt Disney World. Local 362 and Local 737 are two of the six Unions that are part of the STCU.
The Union made proposals to increase wages to at least $10.10 per hour, freeze healthcare costs, create Full-Time jobs, improve the pension plan and address issues with scheduling, transfers and representation rights.
Proposals from representatives of Disney included: taking away your call sick free days; ending the requirement to offer you a shop steward when questioned by management; taking away schedule bids in person and make all schedule bids with a proxy only; the right to reprimand or fire you if you call in with less than 2 hours notice prior to your shift starting and ending the requirement to get the Union’s agreement on new scheduling methods.
Each Local Union and Disney are now meeting to negotiate job specific issues. For Local 362, the Union will make proposals that include safer work conditions and higher pay for Custodial, consistent discipline procedures and increased breaks for Attractions, increase premiums for specialty jobs and maintain the current language in the Agreement for Auto Plaza, Ticketing and Vacation Planning.
The STCU and Disney are scheduled to resume bargaining the main body of the Contract on May 28, 2014. The Contract has been extended until Jul 17, 2014 with retroactivity to the original expiration date on March 29, 2014.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อวันจันทร์มีนาคม 3, 2014 ที่สภาการค้าบริการยูเนี่ยน (STCU) เริ่มกระบวนการของการเจรจาสัญญา 37,000 ครอบคลุมเฉพาะสมาชิกที่ Walt Disney World ที่ ท้องถิ่น 362 และท้องถิ่น 737 เป็นสองหกสหภาพแรงงานที่เป็นส่วนหนึ่งของ STCU.
ยูเนี่ยนทำข้อเสนอที่จะเพิ่มค่าจ้างอย่างน้อย $ 10.10 ต่อชั่วโมงตรึงค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ, การสร้างงานแบบเต็มเวลาในการปรับปรุงแผนเงินบำนาญและปัญหาที่อยู่กับ .
การตั้งเวลาการโอนสิทธิการเป็นตัวแทนและข้อเสนอจากตัวแทนของดิสนีย์รวม: การออกไปโทรของคุณป่วยวันฟรี สิ้นสุดความต้องการที่จะให้คุณดูแลร้านเมื่อถูกถามโดยผู้บริหาร; การออกไปเสนอราคาตารางเวลาในคนและเสนอราคาตารางเวลาทั้งหมดที่มีเพียงพร็อกซี่; สิทธิที่จะตำหนิหรือยิงคุณถ้าคุณโทรในเวลาน้อยกว่า 2 ชั่วโมงสังเกตเห็นก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงของคุณเริ่มต้นและสิ้นสุดความต้องการที่จะได้รับข้อตกลงของสหภาพเกี่ยวกับวิธีการตั้งเวลาใหม่.
แต่ละสหภาพท้องถิ่นและดิสนีย์ตอนนี้ประชุมที่จะเจรจาปัญหาเฉพาะงาน สำหรับ 362 ท้องถิ่นสหภาพจะทำให้ข้อเสนอที่มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นสำหรับคุ้มครองขั้นตอนมีระเบียบวินัยที่สอดคล้องกันและแบ่งที่เพิ่มขึ้นสำหรับสถานที่ท่องเที่ยวเพิ่มขึ้นพรีเมี่ยมสำหรับงานพิเศษและรักษาภาษาปัจจุบันในข้อตกลงสำหรับอัตโนมัติพลาซ่าตั๋วและการวางแผนสำหรับวันหยุด .
STCU ดิสนีย์และมีกำหนดที่จะดำเนินการเจรจาต่อรองตัวหลักของสัญญาเมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2014 สัญญาได้รับการขยายไปจนถึง 17 กรกฎาคม 2014 กับ retroactivity วันหมดอายุเดิมเมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2014

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันจันทร์ ที่ 3 มีนาคม 2014 , บริการธุรกิจสภาสหภาพ ( stcu ) ได้เริ่มกระบวนการ renegotiating สัญญาครอบคลุมถึง 37 , 000 เฉพาะสมาชิกที่ Walt Disney World ท้องถิ่นและท้องถิ่นเป็นสองในหกสหภาพแรงงานที่เป็นส่วนหนึ่งของ stcu .
สหภาพทำข้อเสนอเพิ่มค่าเหนื่อยอย่างน้อย $ 10.10 บาท ต่อชั่วโมง ตรึงต้นทุนการสร้าง งานเต็มเวลาปรับปรุงแผนการบำเหน็จบำนาญและที่อยู่กับปัญหาตารางการโอนและสิทธิการเป็นตัวแทน ข้อเสนอจากตัวแทนของ Disney
รวมเอาโทรศัพท์ของคุณป่วยฟรีวัน สิ้นสุดความต้องการที่จะเสนอร้านสจ๊วตเมื่อถามโดยการจัดการ เอากำหนดการประมูลในคนและเสนอราคาตารางทั้งหมดที่มี proxy เท่านั้นสิทธิที่จะตำหนิ หรือ ยิงคุณ ถ้าคุณโทรในน้อยกว่า 2 ชั่วโมงแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพื่อเปลี่ยนเริ่มต้นและสิ้นสุดที่ความต้องการที่จะได้รับข้อตกลงของสหภาพในการวิธีการใหม่ .
แต่ละท้องถิ่นสหภาพและ Disney กำลังประชุมเพื่อเจรจาประเด็นเฉพาะในงาน ท้องถิ่น 362 , สหภาพจะให้ข้อเสนอที่มีความปลอดภัยและทำงานเงื่อนไขจ่ายค่า custodial ที่สูง ,กระบวนการวินัยสอดคล้องและแบ่งที่เพิ่มขึ้นสำหรับสถานที่ท่องเที่ยวเพิ่มค่าจ้างพิเศษสำหรับงานเฉพาะทางและรักษาภาษาปัจจุบันในข้อตกลงสำหรับรถยนต์ พลาซ่า บริการการวางแผนวันหยุด .
stcu และ Disney มีกำหนดจะเริ่มในตัวหลักของสัญญาเกี่ยวกับพฤษภาคม 28 , 2014 สัญญาได้ถูกขยายจนถึง 17 ก.ค. ,2014 กับ retroactivity ถึงวันหมดอายุเดิม
เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2014