Discuss My CareerThe vision guides

Discuss My Career
The vision guides were also created to assist employees with better completing the Career Discussion
Planning Tool (CDPT), GM’s HR form used for career discussions. Employees completing
one or more vision guides prior to completing the CDPT form find completion of the future
planning section of the CDPT form easier to complete. Completing the career development
partnership are GM leaders who champion the career development of employees through career
discussions and ongoing candid feedback. Career Conversations (a one hour presentation for HR
professionals to use with people leaders) highlights the importance of candid feedback, different
types of career conversations and the importance of having a development plan for every person
on the team (from high potential talent to employees requiring additional development to achieve
excellence in their performance contributions).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หารือเกี่ยวกับอาชีพของฉันแนะนำวิสัยทัศน์ยังได้สร้างขึ้นเพื่อช่วยเหลือพนักงานดีกว่าเสร็จสิ้นการอภิปรายอาชีพวางเครื่องมือ (CDPT), แบบฟอร์ม HR ของกรัมใช้งานสนทนา พนักงานที่ดำเนินการหนึ่งวิสัยทัศน์คู่มือก่อนกรอกแบบฟอร์ม CDPT ค้นหาเสร็จสมบูรณ์ในอนาคตส่วนวางของแบบ CDPT ทำได้ง่ายขึ้น ดำเนินการพัฒนาอาชีพห้างหุ้นส่วนมีผู้นำจีเอ็มที่พัฒนาอาชีพของพนักงานผ่านอาชีพแชมเปี้ยนอภิปรายและข้อเสนอแนะมากมายอย่างต่อเนื่อง งานสนทนา (หนึ่งชั่วโมงนำเสนอชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญจะใช้กับคนผู้นำ) เน้นความสำคัญของคำติชมมากมาย แตกต่างกันชนิดของการสนทนาทางอาชีพและความสำคัญของการพัฒนาแผนสำหรับทุกคนทีม (จากพรสวรรค์สูงอาจเกิดขึ้นกับพนักงานที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุความเป็นเลิศในการจัดสรรประสิทธิภาพ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หารือเกี่ยวกับอาชีพของฉันคู่มือวิสัยทัศน์ที่ถูกสร้างขึ้นนอกจากนี้ยังให้ความช่วยเหลือพนักงานที่มีดีกว่าที่จบอาชีพการอภิปรายเครื่องมือการวางแผน(CDPT) รูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของจีเอ็มที่ใช้สำหรับการอภิปรายอาชีพ พนักงานเสร็จสิ้นการหนึ่งหรือวิสัยทัศน์มากขึ้นก่อนที่จะมีคู่มือการกรอกแบบฟอร์ม CDPT พบความสำเร็จของอนาคตส่วนการวางแผนรูปแบบCDPT ง่ายต่อการดำเนินการ เสร็จสิ้นการพัฒนาอาชีพการเป็นหุ้นส่วนเป็นผู้นำจีเอ็มที่แชมป์การพัฒนาอาชีพของพนักงานที่ผ่านการประกอบอาชีพการอภิปรายและข้อเสนอแนะตรงไปตรงมาอย่างต่อเนื่อง อาชีพการสนทนา (หนึ่งนำเสนอชั่วโมงทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่จะใช้กับผู้นำคน) ไฮไลท์สำคัญของข้อเสนอแนะตรงไปตรงมาที่แตกต่างกันชนิดของการสนทนาในอาชีพและความสำคัญของการมีแผนพัฒนาสำหรับทุกคนในทีม (จากความสามารถที่มีศักยภาพสูงให้กับพนักงานที่ต้องใช้ พัฒนาเพิ่มเติมเพื่อให้เกิดความเป็นเลิศในการมีส่วนร่วมของประสิทธิภาพของพวกเขา)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หารือเกี่ยวกับอาชีพของฉัน
วิสัยทัศน์คู่มือยังสร้างเพื่อช่วยให้พนักงานที่มีดีกว่าจบอาชีพการอภิปราย
วางแผนเครื่องมือ ( cdpt ) , HR ( แบบฟอร์มที่ใช้ในการประกอบอาชีพ พนักงานจบ
หนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งวิสัยทัศน์คู่มือก่อนที่จะกรอกแบบฟอร์ม cdpt ค้นหาเสร็จสิ้นการวางแผนอนาคต
ส่วนของแบบฟอร์ม cdpt ง่ายที่จะเสร็จสมบูรณ์ เสร็จสิ้นการพัฒนาอาชีพ
ห้างหุ้นส่วนมี GM ผู้นำที่แชมป์การพัฒนาอาชีพของพนักงานผ่านการอภิปรายอาชีพ
อย่างต่อเนื่อง และตรงไปตรงมา ความคิดเห็น การอาชีพ ( หนึ่งชั่วโมงเสนอสำหรับ HR
ผู้เชี่ยวชาญเพื่อใช้กับคนผู้นำ ) เน้นความสำคัญของความคิดเห็นตรงไปตรงมาชนิด
ของการอาชีพและความสำคัญของการมีแผนพัฒนาทุกคน
อยู่ทีม ( จากศักยภาพความสามารถสูง พนักงานต้องพัฒนาเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุความเป็นเลิศในผลงานการแสดง
)