RESEARCH OBJECTIVES The main objective of this study is to explore the การแปล - RESEARCH OBJECTIVES The main objective of this study is to explore the ไทย วิธีการพูด

RESEARCH OBJECTIVES The main object

RESEARCH OBJECTIVES
The main objective of this study is to explore the barriers that impede the effective implementation of HRIS in modern organizations. To materialize the main objective, the study attempted with the following specific objectives:
1.To pinpoint the associated with the applications of IT-enabled HRM.
2.To explore the emergent problems & challenges those interrupt the effective execution of HRIS in the organization.
3.To recommend some measurable actions to ensure effective implementation of HRIS.


0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
RESEARCH OBJECTIVES The main objective of this study is to explore the barriers that impede the effective implementation of HRIS in modern organizations. To materialize the main objective, the study attempted with the following specific objectives: 1.To pinpoint the associated with the applications of IT-enabled HRM. 2.To explore the emergent problems & challenges those interrupt the effective execution of HRIS in the organization. 3.To recommend some measurable actions to ensure effective implementation of HRIS.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
วัตถุประสงค์การวิจัยวัตถุประสงค์หลักของการศึกษาครั้งนี้คือการสำรวจปัญหาและอุปสรรคที่ขัดขวางการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS ในองค์กรที่ทันสมัย
ที่จะทำให้เป็นวัตถุประสงค์หลักของการศึกษาพยายามที่มีวัตถุประสงค์เฉพาะต่อไปนี้:
1.To ระบุที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้ไอทีเปิดใช้งาน HRM.
2.To สำรวจปัญหาและความท้าทายที่โผล่ออกมาผู้ที่ขัดขวางการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพของ HRIS ในองค์กร
3.To แนะนำการกระทำบางอย่างที่วัดเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพในการดำเนินงานของ HRIS


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
วัตถุประสงค์การวิจัย
วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้เพื่อสำรวจอุปสรรคที่ขัดขวางการดำเนินงานของ HRIS ที่มีประสิทธิภาพในองค์กรสมัยใหม่ การทำให้วัตถุประสงค์หลักในการศึกษาพยายามกับวัตถุประสงค์ต่อไปนี้ :
1 . ระบุที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของ มันเปิดใช้งานทรัพยากรบุคคล .
2 .เพื่อศึกษาปัญหา&ซึ่งความท้าทายเหล่านั้นขัดขวางการดำเนินการของ HRIS ที่มีประสิทธิภาพในองค์กร
3 . เพื่อให้สามารถการกระทำบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS .


การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: