The opening part discusses the grow

The opening part discusses the growing impact of employment law on workplace governance, and identifies pockets of the British economy where "hard" management practices continue to exist in the absence of collective regulation and in spite of the law Factors that mark out the hospitality industry as manifesting a management style of "unbridled individualism" are identified.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนเปิดกล่าวถึงผลกระทบของกฎหมายการจ้างงานเพิ่มขึ้นในการกำกับดูแลสถานที่ทำงาน และกระเป๋าของเศรษฐกิจอังกฤษที่บริหาร "ยาก" ยังคงอยู่ในการควบคุมรวม และทั้ง ๆ ที่ มีปัจจัยที่ทำเครื่องหมายออกอุตสาหกรรมการบริการเป็นลักษณะการจัดการของ "ปัจเจกอันแรงกล้า" เผย กฎหมายจะระบุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนการเปิดกล่าวถึงผลกระทบต่อการเติบโตของกฎหมายการจ้างงานในการกำกับดูแลการทำงานและระบุในกระเป๋าของเศรษฐกิจอังกฤษที่ "ยาก" แนวทางการบริหารจัดการยังคงอยู่ในกรณีที่ไม่มีกฎระเบียบส่วนรวมและทั้งๆที่มีปัจจัยที่มีกฎหมายที่ทำเครื่องหมายออกอุตสาหกรรมการบริการเป็น เผยรูปแบบการจัดการของ "ปัจเจกดื้อด้าน" จะมีการระบุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนการกล่าวถึงการผลกระทบของกฎหมายการจ้างงานด้านสถานที่ทำงาน และระบุเงินในกระเป๋าของเศรษฐกิจอังกฤษที่ " ยาก " แนวทางการจัดการยังคงอยู่ในการขาดระเบียบ รวม และแม้กฎหมายด้านเครื่องหมายอุตสาหกรรมการบริการเป็น manifesting การจัดการรูปแบบของ " ดื้อด้านปัจเจกนิยม " ระบุ