2. Why was The Schwan Food Company,

2. Why was The Schwan Food Company, a private company, motivated by the Sarbanes-Oxley Act of 2002 (legislation pertaining only to public companies) to install an internal audit function? List specific factors (both internal and external that may have caused The Schwan Food Company to change its internal control practices and corporate governance structure. 3. Given The Schwan Food Company's particular situation and set of circumstances at the time that their internal audit function was implemented, what essential characteristics and qualifications should their new Chief Audit Executive (CAE) have possessed? 4. Exhibit 3 includes The Schwan Food Company's Internal Audit Services Charter. Briefly discuss why each of the sections of this charter is necessary and appropriate. 5. Undoubtedly, many non-audit employees at any organization might be initially intimidated at the thought of the establishment of an internal audit department and having to answer questions from internal auditors. What might The Schwan Food Company's new Chief Audit Executive have done to alleviate these initial fears and concerns? What steps could the new CAE have taken to reduce the "us vs. them" relationship between The Schwan Food Company's non-audit employees and the staff of internal auditors?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมถึงเป็น Schwan อาหาร บริษัท บริษัทเอกชน แรงจูงใจ โดยพระราชบัญญัติ Sarbanes-oxley ของ 2002 (กฎหมายเกี่ยวกับสาธารณะถึงเฉพาะบริษัท) การติดตั้งฟังก์ชันการตรวจสอบภายในหรือไม่ รายการเฉพาะปัจจัย (ทั้ง ภายใน และภายนอกที่อาจทำให้เกิด บริษัทอาหาร Schwan การเปลี่ยนแปลงของแนวทางการควบคุมภายในและโครงสร้างการกำกับการ 3. ได้รับชุดของสถานการณ์และสถานการณ์เฉพาะ Schwan อาหารบริษัทฯ ในขณะที่มีการใช้งานการทำงานตรวจสอบภายใน ลักษณะสำคัญและคุณสมบัติใดควรของใหม่ประธานการตรวจสอบผู้บริหาร (CAE) ได้ต้อง 4. แสดง 3 รวมปน Schwan บริษัทชาร์เตอร์บริการตรวจสอบภายใน พูดคุยสั้น ๆ ทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นการจำเป็น และเหมาะสม 5. ไม่ต้องสงสัย พนักงานไม่ใช่ตรวจสอบหลายองค์กรอาจ intimidated เริ่มต้นที่ความคิดของการจัดตั้งเป็นแผนกตรวจสอบภายในและการตอบคำถามจากผู้ตรวจสอบภายใน อะไรอาจปน Schwan บริษัทใหม่ตรวจสอบผู้บริหารระดับสูงได้ทำเพื่อบรรเทาความกังวลและความกลัวเริ่มต้นเหล่านี้ ขั้นตอนใดสามารถ CAE ใหม่ได้ลดความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานบริษัท Schwan ปนไม่ตรวจสอบและหน้าที่ของผู้ตรวจสอบภายใน "เราเทียบกับพวกเขา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ทำไมเป็น Schwan บริษัท อาหารซึ่งเป็น บริษัท เอกชนที่มีแรงจูงใจโดยพระราชบัญญัติ Sarbanes-Oxley 2002 (กฎหมายที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่จะ บริษัท มหาชน) เพื่อติดตั้งฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายใน? ปัจจัยเฉพาะรายการ (ทั้งภายในและภายนอกที่อาจจะเกิดจาก บริษัท อาหาร Schwan การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการกำกับดูแลของการปฏิบัติการควบคุมภายในและองค์กร. 3. ได้รับสถานการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาหาร บริษัท Schwan และชุดของสถ​​านการณ์ในเวลานั้นฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในของพวกเขาได้รับการดำเนินการ สิ่งที่ลักษณะสำคัญและคุณสมบัติใหม่ควรตรวจสอบหัวหน้าผู้บริหารของพวกเขา (CAE) ได้มีหรือไม่ 4 จัดแสดง 3 รวมถึง บริษัท อาหาร Schwan ภายในของบริการตรวจสอบกฎบัตร. สั้น ๆ หารือว่าทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นและเหมาะสม. 5. ไม่ต้องสงสัย พนักงานที่ไม่ได้ตรวจสอบจำนวนมากในองค์กรใด ๆ ที่อาจจะมีการข่มขู่ในตอนแรกที่คิดว่าสถานประกอบการของฝ่ายตรวจสอบภายในและต้องตอบคำถามจากผู้ตรวจสอบภายใน. สิ่งที่อาจ บริษัท อาหาร Schwan ใหม่ประธานกรรมการตรวจสอบผู้บริหารได้ทำเพื่อบรรเทาความกลัวเริ่มต้นเหล่านี้ และความกังวลหรือไม่สิ่งที่จะทำตามขั้นตอนใหม่ CAE มีการดำเนินการเพื่อลด "พวกเรากับพวกเขา" ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท กับ บริษัท อาหาร Schwan ของพนักงานที่ไม่ใช่การตรวจสอบและพนักงานของผู้ตรวจสอบภายในหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ทำไมเป็น ชวานอาหาร บริษัท เป็น บริษัท เอกชน , แรงจูงใจจากซาร์เบนส์ Oxley Act of 2002 ( กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท มหาชน ) ในการติดตั้งการตรวจสอบการทำงานภายใน ? รายการปัจจัยที่เฉพาะเจาะจง ( ทั้งภายในและภายนอก ที่อาจเกิดจาก ชวาน บริษัท อาหารมีการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติการควบคุมภายในและโครงสร้างบรรษัทภิบาล 3 .ให้ บริษัท อาหารโดยเฉพาะชวานสถานการณ์และชุดของสถานการณ์ในเวลาที่ฟังก์ชั่น การตรวจสอบภายใน ของพวกเขาได้ถูกนำมาใช้ มีลักษณะและคุณสมบัติที่จำเป็นของผู้บริหารหัวหน้าใหม่ควรตรวจสอบ ( CAE ) มีผีสิง 4 . จัดแสดง 3 รวมถึง ชวาน บริษัท อาหารบริการตรวจสอบภายในกฎบัตรสั้นเรื่องนี้ ทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นสิ่งที่จำเป็น และเหมาะสม 5 . ไม่ต้องสงสัยมากไม่ตรวจสอบพนักงานในองค์กรใด ๆอาจจะเริ่มกลัว เมื่อคิดว่าการจัดตั้งฝ่ายตรวจสอบกิจการภายใน และต้องตอบคำถามจากผู้ตรวจสอบภายในสิ่งที่อาจ ชวานอาหารบริษัทใหม่หัวหน้าตรวจสอบผู้บริหารทำเพื่อบรรเทาความกลัวและความกังวลเริ่มต้นเหล่านี้ ? ขั้นตอนสิ่งที่อาจเป็น CAE ใหม่ได้ลด " เรากับเขา " ความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท อาหารก็ไม่ตรวจสอบ ชวาน และพนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน