The host organisation can end this

The host organisation can end this statement, having heard the internship student and educational supervisor :
a If the company supervisor concludes that the internship student is not following the rules of the host organisation or the directions of the company supervisor.
b If the internship student does not comply with the regulations with regard to secrecy as agreed upon in article 3.
c If the internship student acts in a way that a host organisation cannot be requested to accept according good reason.
The company supervisor informs the educational supervisor about any ending of the internship.
3. The educational institution can end this statement, having heard the educational supervisor, the internship student and the company supervisor if the educational institution concludes that the internship is not complying with the educational objectives and/or the tasks laid out in this statement or the internship student cannot be requested to deal with issues according to good reason. The educational supervisor informs the company supervisor about any ending of the internship.
2. This statement will be governed by Dutch law.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรเจ้าภาพสามารถท้ายคำสั่งนี้เมื่อได้ยินนักศึกษาฝึกงานและผู้บังคับบัญชาการศึกษา:
ถ้าผู้บังคับบัญชา บริษัท สรุปว่านักศึกษาฝึกงานที่ไม่ได้ปฏิบัติตามกฎขององค์กรโฮสต์หรือทิศทางของ บริษัท ผู้บังคับบัญชา
b ถ้าฝึกงาน. นักศึกษาไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับความลับที่ได้ตกลงกันไว้ในข้อ 3.
คถ้านักศึกษาฝึกงานทำหน้าที่ในทางที่องค์กรเจ้าภาพไม่สามารถขอให้ยอมรับตามเหตุผลที่ดี.
ผู้บังคับบัญชา บริษัท แจ้งให้ผู้บังคับบัญชาการศึกษาเกี่ยวกับการสิ้นสุดของการฝึกงานใด ๆ .
3 สถาบันการศึกษาที่สามารถท้ายคำสั่งนี้เมื่อได้ยินหัวหน้างานการศึกษานักศึกษาฝึกงานและผู้บริหารของ บริษัท ในกรณีที่สถาบันการศึกษาสรุปว่าการฝึกงานจะไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการศึกษาและ / หรืองานที่ออกมาวางไว้ในคำชี้แจงนี้หรือนักศึกษาฝึกงานที่ไม่สามารถขอให้จัดการกับปัญหาตามเหตุผลที่ดี ผู้บริหารการศึกษาแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาของ บริษัท เกี่ยวกับการสิ้นสุดของการฝึกงานใด ๆ .
2คำสั่งนี้จะถูกควบคุมโดยกฎหมายดัตช์.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรโฮสต์สามารถจบงบนี้ ไม่ได้ยินนักศึกษาฝึกงานและศึกษานิเทศ:
การถ้าหัวหน้างานบริษัทสรุปว่า นักศึกษาฝึกงานจะไม่ต่อกฎขององค์กรโฮสต์หรือคำแนะนำของบริษัทผู้ควบคุม
b ถ้านักศึกษาฝึกงานไม่สอดคล้องกับข้อบังคับเกี่ยวกับความลับตามที่ตกลงกันในบทความ 3.
c ถ้านักศึกษาฝึกงานทำหน้าที่ในลักษณะที่เป็นองค์กรเจ้าภาพไม่สามารถร้องขอให้ยอมรับตามเหตุผลดี.
หัวหน้าบริษัทจะแจ้งให้ผู้ศึกษาเกี่ยวกับการสิ้นสุดของการฝึกงาน
3 สถาบันการศึกษาสามารถจบงบนี้ ไม่ได้ยินศึกษานิเทศ นักศึกษาฝึกงานและผู้ควบคุมงานบริษัทถ้าสถาบันการศึกษาสรุปว่า ไม่มีการปฏิบัติการฝึกงานกับวัตถุประสงค์ทางการศึกษา / งานวางเค้าโครงในงบนี้หรือนักศึกษาฝึกงานไม่สามารถร้องขอให้จัดการกับปัญหาตามเหตุผลที่ดี ศึกษานิเทศหัวหน้าบริษัทจะแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการสิ้นสุดของการฝึกงาน
2 คำสั่งนี้จะถูกควบคุม โดยกฎหมายดัตช์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โฮสต์ที่องค์กรนี้จะสามารถประกาศความมีได้ยินเสียงที่นักศึกษาฝึกงานและเพื่อการศึกษาซุปเปอร์ไวเซอร์:
หากบริษัทซุปเปอร์ไวเซอร์จะสิ้นสุดลงที่นักศึกษาฝึกงานมีไม่ได้ต่อไปนี้:กฎระเบียบของกองทัพหรือองค์กรที่ทิศทางของบริษัทซุปเปอร์ไวเซอร์.
b หากนักศึกษาฝึกงานไม่เป็นไปตามระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับที่ตกลงกันไว้ในข้อ 3 .
C หากนักศึกษาฝึกงานที่การกระทำในลักษณะที่องค์กรที่ไม่สามารถได้รับการร้องขอให้ทำการยอมรับตามเหตุผลที่ดี.
ซุปเปอร์ไวเซอร์บริษัทได้แจ้งให้หัวหน้างานด้านการศึกษาที่เกี่ยวกับการสิ้นสุดการทำงานใดๆของ E - ที่. N 3 สถาบันการศึกษาสามารถสิ้นสุดคำแถลงนี้มีได้ยินเสียงซุปเปอร์ไวเซอร์เพื่อการศึกษาได้นักศึกษาฝึกงานที่บริษัทฯและซุปเปอร์ไวเซอร์หากสถาบันการศึกษาที่จะสิ้นสุดลงที่ e - ไม่ได้ปฏิบัติตามมีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาและ/หรืองานที่ออกมาในคำชี้แจงนี้หรือนักศึกษาฝึกงานที่ไม่สามารถได้รับการร้องขอให้ทำการแก้ไขปัญหาตามเหตุผลที่ดี ซุปเปอร์ไวเซอร์การศึกษาที่ซุปเปอร์ไวเซอร์แจ้งให้บริษัทที่เกี่ยวกับการสิ้นสุดการทำงานของ E - .
2คำชี้แจงสิทธิส่วนบุคคลนี้จะถูกควบคุมโดยกฎหมายดัตช์.