Abstract: Nurses require greater au

Abstract: Nurses require greater autonomy and participation in decision making, nurse participation in
decision making in an organization varies depending on many factors, including the influence of nurse manager
leadership and collaboration with physicians. Aim. The aim of the current study was to assess dominant
leadership styles , level of decision making autonomy among critical care nurses and relationship between
leadership style and decision making autonomy. Design. A descriptive cross-sectional correlation research
design was utilized in this research. Setting .The current study was carried out at two hospitals' namely; King
Fahd Hospital of the University (KFHU) in Saudi Arabia and at Tanta Main University Hospital in Egypt in
Intensive Care Units (ICUs). Subjects. The study subjects encompassed all full time nursing staff convenient
sample in previous settings (n = 27) Head nurses 16 from Egypt, 11 from KSA, and Critical Care nurses ( n=
74 ) divided as the following ; 35 from Egypt and 39 from KSA . Tools. Two tools were used in this study. Tool
I. It was structured questionnaire , assessed decision making autonomy . It included two parts ; part one was
demographic data (7 items), part two was autonomy issue (18 items). The autonomy domain comprised 18 items
( knowledge 6, action 6, value 6 ). Tool II Assessed leadership styles , it included two parts ;part one was
demographic data (6 items) ; age, sex, experience (general and specific in the unit), last education, type of
hospital, type of unit , part two: Leadership styles Questionnaire this questionnaire was designed to measure
three common styles of leadership: authoritarian, democratic, and laissez –fair. It composed of 18 statements.
The respondents were presented with a five point likert scale, the number indicates the degree to which the
respondents agree or disagree [5-1]. Results. In KSA studied nurses had the highest mean score. for total
autonomy scale. A s well as, there are statistical significant difference for two bases of autonomy knowledge,
and action bases also total autonomy. Conclusion. Overall, results of the present study revealed head nurses
applied situational leadership theory in both countries. As well as, in KSA nurses had higher decision making
autonomy than nurses in Egypt. Recommendation. ICU nurse managers should foster nurses' autonomy by
enabling them to exercise clinical decision-making, and Actively supporting nursing decisions and nursing
accountability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ: พยาบาลต้องการอิสระมากขึ้นและมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ พยาบาลมีส่วนร่วมในตัดสินใจในองค์กรที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่าง รวมทั้งอิทธิพลของพยาบาลผู้จัดการภาวะผู้นำและความร่วมมือกับแพทย์ จุดมุ่งหมาย จุดมุ่งหมายของการศึกษาปัจจุบันคือเพื่อ ประเมินหลักลักษณะความเป็นผู้นำ ระดับการตัดสินใจอิสระพยาบาลดูแลสำคัญและความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะความเป็นผู้นำและตัดสินใจทำอิสระ การออกแบบ วิจัยอธิบายความสัมพันธ์ของเหลวออกแบบถูกนำมาใช้ในงานวิจัยนี้ ตั้งค่า การศึกษาปัจจุบันได้ดำเนินการที่สองของโรงพยาบาลได้แก่ พระมหากษัตริย์โรงพยาบาลฟาห์ดของมหาวิทยาลัย (KFHU) และ โรง พยาบาลมหาวิทยาลัยหลักตันตะในอียิปต์ในซาอุดีอาระเบียเร่งรัดดูแลหน่วย (ICUs) หัวข้อนี้ หัวข้อศึกษาผ่านทั้งหมดเต็มเวลาพยาบาลพนักงานสะดวกชิ้นงานตัวอย่างในการตั้งค่าก่อนหน้า (n = 27) หัวหน้าพยาบาล 16 จากอียิปต์ 11 จาก KSA และพยาบาลดูแลสำคัญ (n =74) แบ่งเป็นดังต่อไปนี้ 35 จากอียิปต์และ 39 จาก KSA เครื่องมือการ เครื่องมือสองที่ใช้ในการศึกษานี้ เครื่องมือI. ได้โครงสร้างแบบสอบถาม ตัดสินใจจากการประเมินอิสระ มันรวมสองส่วน ส่วนหนึ่งได้ข้อมูลประชากร (7 รายการ), ส่วนที่สองมีปัญหาอิสระ (18 รายการ) โดเมนอิสระประกอบด้วย 18 รายการความรู้ 6 ดำเนินการ 6 ค่า 6) เครื่องมือประเมิน II นำลักษณะ รวมสองส่วน ส่วนหนึ่งได้ข้อมูลประชากร (6 รายการ); อายุ เพศ ประสบการณ์ (ทั่วไป และเฉพาะในหน่วย) การ ศึกษาล่าสุด ชนิดของโรงพยาบาล ชนิดของหน่วย ส่วนที่ 2: แบบสอบถามแบบสอบถามนี้ถูกออกแบบมาเพื่อวัดรูปแบบภาวะผู้นำสามลักษณะทั่วไปของผู้นำ: ประเทศ ประชาธิปไตย และ laissez – แฟร์ ประกอบด้วย 18 งบกันผู้ตอบได้แสดงสเกล likert จุดห้า ปริญญาที่บ่งชี้หมายเลขการตอบเห็นด้วย หรือไม่เห็นด้วย [5 - 1] ผลลัพธ์ที่ ใน KSA เรียนพยาบาลมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุด สำหรับทั้งหมดมาตราส่วนอิสระ S ที่ดีเป็น มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติในฐานสองอิสระความรู้และการดำเนินการฐานยังอิสระรวม สรุป โดยรวม ผลของการศึกษาปัจจุบันเปิดเผยพยาบาลหัวใช้ทฤษฎีภาวะผู้นำในสถานการณ์ทั้งสองประเทศ เป็น ใน KSA พยาบาลมีการตัดสินใจสูงอิสระกว่าพยาบาลในอียิปต์ คำแนะนำ ผู้จัดการพยาบาลฉุกเฉินควรส่งเสริมอิสระของพยาบาลด้วยเปิดใช้งานการตัดสิน ใจทางคลินิกออกกำลังกาย กำลังสนับสนุนตัดสินใจพยาบาล และพยาบาลความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ: พยาบาลต้องปกครองตนเองมากขึ้นและมีส่วนร่วมในการตัดสินใจมีส่วนร่วมของพยาบาลในการตัดสินใจในองค์กรแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างรวมทั้งอิทธิพลของผู้จัดการพยาบาลเป็นผู้นำและการทำงานร่วมกันกับแพทย์ จุดประสงค์ จุดมุ่งหมายของการศึกษาในปัจจุบันเป็นที่โดดเด่นในการประเมินรูปแบบการเป็นผู้นำระดับของตนเองการตัดสินใจของพยาบาลดูแลที่สำคัญและความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการเป็นผู้นำและการตัดสินใจเป็นอิสระ ออกแบบ. ความสัมพันธ์ข้ามพรรณนาการวิจัยการออกแบบที่ถูกนำมาใช้ในการวิจัยครั้งนี้ การตั้งค่าได้โดยเริ่มต้นการศึกษาในปัจจุบันได้ดำเนินการที่โรงพยาบาลสอง 'คือ; คิงฟาฮัดโรงพยาบาลของมหาวิทยาลัย (KFHU) ในซาอุดิอาระเบียและที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย Tanta หลักในอียิปต์ในหน่วยผู้ป่วยหนัก(ICUs) วิชา วิชาศึกษารวมทั้งหมดบุคลากรทางการพยาบาลเต็มเวลาที่สะดวกตัวอย่างในการตั้งค่าก่อนหน้า (n = 27) หัวหน้าหอผู้ป่วย 16 จากอียิปต์ 11 จาก KSA และพยาบาลดูแลที่สำคัญ (n = 74) แบ่งออกเป็นดังต่อไปนี้ 35 จากอียิปต์และ 39 จาก KSA เครื่องมือ เครื่องมือสองถูกนำมาใช้ในการศึกษานี้ เครื่องมือI. มันเป็นโครงสร้างแบบสอบถามประเมินการตัดสินใจอิสระ มันรวมสองส่วน ส่วนใครได้รับข้อมูลประชากร (7 รายการ), สองส่วนหนึ่งเป็นปัญหาเอกราช (18 รายการ) โดเมนอิสระประกอบด้วย 18 รายการ(ความรู้ที่ 6 การดำเนินการ 6 มูลค่า 6) เครื่องมือที่สองการประเมินรูปแบบการเป็นผู้นำการรวมสองส่วนส่วนหนึ่งเป็นข้อมูลประชากร (6 รายการ); อายุเพศประสบการณ์ (ทั่วไปและเฉพาะในหน่วย) การศึกษาที่ผ่านมาประเภทของโรงพยาบาลประเภทของหน่วยส่วนที่สอง: รูปแบบการเป็นผู้นำ questionnaire แบบสอบถามนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อวัดสามรูปแบบที่พบบ่อยของการเป็นผู้นำ: เผด็จการประชาธิปไตยและไม่รู้ - ธรรม มันประกอบด้วยงบ 18. ผู้ตอบแบบสอบถามถูกนำเสนอด้วยจุดห้าระดับ Likert จำนวนบ่งชี้ระดับที่ที่ผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย[5-1] ผล. ใน KSA ศึกษาพยาบาลมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุด รวมขนาดเอกราช s รวมทั้งยังมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติสำหรับสองฐานความรู้อิสระและฐานการดำเนินการนอกจากนี้ยังมีความเป็นอิสระรวม สรุป โดยรวมผลของการศึกษาครั้งนี้พบว่าหัวหน้าหอผู้ป่วยใช้ทฤษฎีความเป็นผู้นำสถานการณ์ในทั้งสองประเทศ เช่นเดียวกับใน KSA พยาบาลมีการตัดสินใจที่สูงขึ้นทำให้การปกครองตนเองกว่าพยาบาลในอียิปต์ คำแนะนำ ห้องไอซียูผู้จัดการพยาบาลควรส่งเสริมให้เกิดความเป็นอิสระของพยาบาลโดยช่วยให้พวกเขาในการออกกำลังกายการตัดสินใจทางคลินิกและการสนับสนุนอย่างแข็งขันในการตัดสินใจการพยาบาลและการพยาบาลรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ : พยาบาลต้องการอิสระมากขึ้น และการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ พยาบาล
ในองค์กรจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยรวมทั้งอิทธิพลของภาวะผู้นำผู้จัดการ
พยาบาลและความร่วมมือกับแพทย์ จุดมุ่งหมาย จุดมุ่งหมายของการวิจัย เพื่อประเมินภาวะผู้นำเด่น
,ระดับของการตัดสินใจ การดูแลตนเองของพยาบาลวิชาชีพและความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและการตัดสินใจด้วยตนเอง
. การออกแบบ เป็นวิจัยเชิงพรรณา (
Design เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ การตั้งค่า การศึกษาปัจจุบันได้ดำเนินการในโรงพยาบาล 2 กษัตริย์
' คือโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยฟะห์ ( kfhu ) ในซาอุดิอาระเบีย และโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในอียิปต์ Tanta หลักใน
หอผู้ป่วยหนัก ( เบื้องต้น ) วิชา ประชากรที่ใช้ในการศึกษาในบริเวณใกล้เคียงทั้งหมดเต็มเวลาเจ้าหน้าที่พยาบาลสะดวก
ตัวอย่างในการตั้งค่าก่อนหน้านี้ ( n = 27 ) หัวหน้าหอผู้ป่วย 16 จากอียิปต์ , 11 จาก KSA , และพยาบาลดูแลผู้ป่วยวิกฤติ ( n =
74 ) แบ่งเป็นดังนี้ ; 35 จากอียิปต์และ 39 จาก KSA เครื่องมือ2 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เครื่องมือ
. เป็นแบบสอบถามประเมินการตัดสินใจด้วยตนเอง มันประกอบด้วยสองส่วน ส่วนหนึ่งคือ
ข้อมูลประชากร ( 7 รายการ ) ส่วนที่สองคือปัญหาการปกครองตนเอง ( 18 รายการ ) ความเป็นอิสระโดเมนจำนวน 18 รายการ
( ความรู้ 6 ปฏิบัติการ 6 มูลค่า 6 ) 2 เครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ ประกอบด้วยสองส่วน ส่วนหนึ่งคือ
ข้อมูลประชากร ( 6 รายการ )อายุ เพศ ประสบการณ์ ( ทั่วไปและเฉพาะในหน่วย ) สุดท้ายการศึกษา ประเภท
โรงพยาบาล ประเภทของหน่วย ภาคสอง : ภาวะผู้นำแบบสอบถามแบบสอบถามนี้ถูกออกแบบมาเพื่อวัด
3 ลักษณะทั่วไปของผู้นำ : เผด็จการ , ประชาธิปไตย และขาดความสามัคคี และความยุติธรรม มันประกอบด้วย 18 ข้อ .
ผู้ตอบแบบสอบถามแสดงด้วยจุดห้าลิเคอร์ทสเกลหมายเลขแสดงระดับที่
ผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย [ เมื่อ ] ผลลัพธ์ ใน KSA เรียนพยาบาลมีคะแนนค่าเฉลี่ยสูงสุด แบบอิสระทั้งหมด

เป็นอย่างดี มีความแตกต่างกันทางสถิติสำหรับสองฐานของความรู้ด้วยตนเอง และตนเองยังฐานปฏิบัติการ
รวม สรุป โดยรวม ผลการศึกษาพบหัวหน้าหอผู้ป่วย