The central issue of training and d

The central issue of training and development is to engage employees in effective
learning. To maximize the utility of training, it is important that training deliverers
actively promote such engagement (Robotham, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกกลางฝึกอบรมและพัฒนาจะสนับสนุนให้พนักงานมีประสิทธิภาพในเรียนรู้ เมื่อต้องเพิ่มอรรถประโยชน์ของการฝึกอบรม deliverers ที่ฝึกอบรมการส่งเสริมอย่างแข็งขันเช่นหมั้น (Robotham, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาสำคัญของการฝึกอบรมและการพัฒนาคือการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีประสิทธิภาพในการเรียนรู้ เพื่อเพิ่มประโยชน์ของการฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญที่ deliverers
การฝึกอบรมงานส่งเสริมการมีส่วนร่วมดังกล่าว(Robotham, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหากลางของการฝึกอบรมและการพัฒนาจะว่าจ้างพนักงานมีประสิทธิภาพ
การเรียนรู้ เพื่อเพิ่มประโยชน์ของการฝึกอบรม มันเป็นสิ่งสำคัญที่ deliverers การฝึกอบรม
อย่างแข็งขันส่งเสริมเช่นงานหมั้น ( robotham , 2004 )