First, inherent in these works is t

First, inherent in these works is the notion that multiple individuals are enacting leadership. Gronn (2002) discusses “one
individual, an aggregate of separate individuals, sets of small numbers of individuals (p. 428.)” Pearce and Conger (2003)
reference “individuals and groups (p. 1).” Hiller et al. (2006) discuss multiple “team members.” The fact that multiple individuals
are enacting leadership requires that we focus on the structural form as well as the intensity and direction of leadership
relationships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรก ในงานเหล่านี้เป็นแนวคิดที่ว่า บุคคลจำนวนมากปฏิบัติเป็นผู้นำ Gronn (2002) กล่าวถึง "หนึ่ง
ชุดโดยรวมบุคคลแยกต่างหาก แต่ละ จำนวนขนาดเล็กของแต่ละบุคคล (p. 428) " Pearce และ Conger (2003)
อ้างอิง "บุคคลและกลุ่ม (p. 1)" Al. เอ็ดดีฮิลเลอร์ (2006) หารือหลาย "สมาชิกในทีม" ความจริงที่บุคคลจำนวนมาก
จะต้องปฏิบัติเป็นผู้นำที่เราเน้นแบบโครงสร้างตลอดจนความเข้ม และทิศทางของภาวะผู้นำ
ความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกอยู่ในผลงานเหล่านี้เป็นความคิดที่ว่าบุคคลหลายตัวประกันเป็นผู้นำ Grønn (2002) กล่าวถึง "หนึ่งใน
บุคคลที่รวมของบุคคลที่แยกชุดของตัวเลขเล็ก ๆ ของบุคคล (พี. 428) "เพียร์ซและตู (2003)
อ้างอิง "บุคคลและกลุ่ม (พี. 1)". ฮิลเลอร์และคณะ (2006) หารือเกี่ยวกับหลาย "สมาชิกในทีม". ความจริงที่ว่าหลายคน
มีตัวประกันเป็นผู้นำต้องที่เรามุ่งเน้นไปที่รูปแบบโครงสร้างเช่นเดียวกับความรุนแรงและทิศทางของการเป็นผู้นำ
ความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อน , อยู่ในงานเหล่านี้มีความคิดว่าหลายบุคคลที่มีอำนาจผู้นำ gronn ( 2545 ) กล่าวถึง " 1
บุคคล รวมบุคคลที่แยกชุดของตัวเลขขนาดเล็กของแต่ละบุคคล ( หน้า 5 ) " เพียร์ซ และปลาไหลทะเล ( 2003 )
อ้างอิง " บุคคลและกลุ่ม ( หน้า 1 ) " Hiller et al . ( 2006 ) หารือสมาชิกทีมหลาย " . " ข้อเท็จจริงที่ว่าบุคคลหลาย
ผู้นำต้องเป็นอำนาจที่เรามุ่งเน้นในรูปแบบโครงสร้าง รวมทั้งความรุนแรงและทิศทางของความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำ