It is therefore clear that when reg

It is therefore clear that when regressed together, individual motivation to learn, team dynamics, and organization cultural practices all have some form of prediction on organization learning sustainability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันจึงเป็นที่ชัดเจนว่าเมื่อถดถอยด้วยกันแรงจูงใจของแต่ละบุคคลที่จะเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงของทีมและองค์กรการปฏิบัติทางวัฒนธรรมทุกคนมีรูปแบบของการคาดการณ์บางอย่างในองค์กรการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จึงชัดเจนว่า เมื่อ regressed กัน แต่ละแรงจูงใจในการเรียนรู้ dynamics ทีม และปฏิบัติวัฒนธรรมองค์กรทั้งหมดมีรูปแบบของการคาดการณ์ในองค์กรที่เรียนรู้อย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นจึงชัดเจนว่าเมื่อ regressed กันแรงบันดาลใจแบบเฉพาะรายเพื่อเรียนรู้แนวปฏิบัติทางวัฒนธรรมและการจัดองค์กร Dynamics ทีมงานทั้งหมดมีรูปแบบบางอย่างของการคาดเดาในองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน