groupTemporary removalWritten energ

group
Temporary removal
Written energy control procedures will address the temporary removal
of lockout or tagout devices. Temporary removal is allowed when
re-energizing equipment is necessary, for example, when power is needed
to test or position the equipment. This applies only for the limited time
required to perform the task and the procedure must be documented.
Returning equipment to service
Energy control procedures also address the final removal of lockout or
tagout devices and the re-energizing of equipment upon completion
of service and maintenance. Energy control procedures should remind
employers before re-energizing to do all of the following:
n Remove tools and replace equipment components, including guards
n Inform co-workers that lockout or tagout devices will soon be
removed
n Ensure all workers are clear of the work area
n Verify power controls are off or in a neutral position
n Remove the lockout or tagout device
n Re-energize equipment
B. Train your employees
All employees must be trained to know basic hazardous-energy concepts
and the purpose of the devices used to control it. They should also know
what tasks might expose them to hazardous energy and how it can be
controlled.
Some employees need to know more about hazardous energy than others.
What they need to know depends on whether they service the equipment
or just work near the equipment while it is being serviced. Oregon OSHA
uses the terms authorized employees for those who service equipment
and affected employees for those who work in areas where the equipment
is serviced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มเอาออกชั่วคราวกระบวนการควบคุมพลังงานเป็นลายลักษณ์อักษรจะอยู่เอาออกชั่วคราวอุปกรณ์ปิดหรือ tagout เอาชั่วคราวได้เมื่อใหม่สเปรย์อุปกรณ์จำเป็น เช่น เมื่อจำเป็นต้องใช้พลังงานการทดสอบ หรือการวางตำแหน่งอุปกรณ์ นี้ใช้สำหรับเวลาที่จำกัดเท่านั้นต้องการทำงานและกระบวนการต้องจัดทำเป็นเอกสารค่าอุปกรณ์บริการกระบวนการควบคุมพลังงานยังอยู่การกำจัดขั้นสุดท้ายที่ปิด หรืออุปกรณ์ tagout และใหม่สเปรย์อุปกรณ์เมื่อเสร็จสมบูรณ์บริการและการบำรุงรักษา กระบวนการควบคุมพลังงานควรจะเตือนนายจ้างก่อนสเปรย์อีกครั้งทำทั้งหมดต่อไปนี้:เครื่องมือเอา n และแทนส่วนประกอบ รวมทั้งเจ้าหน้าที่n แจ้งเพื่อนร่วมงานของอุปกรณ์ปิดหรือ tagout จะเอาออกn ให้ทุกคนมีความชัดเจนของพื้นที่ทำงานควบคุมพลังงานตรวจสอบ n จะปิด หรืออยู่ ในตำแหน่งที่เป็นกลางn เอาอุปกรณ์ปิดหรือ tagoutอุปกรณ์ฟื้นฟู nข.การฝึกอบรมพนักงานของคุณพนักงานทุกคนต้องถูกฝึกให้รู้จักแนวคิดพลังงานอันตรายเบื้องต้นและวัตถุประสงค์ของอุปกรณ์ที่ใช้ในการควบคุมมัน พวกเขาควรทราบสิ่งที่งานอาจอย่าให้พลังงานอันตรายและมันจะได้อย่างไรควบคุมพนักงานบางคนต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพลังงานอันตรายอื่น ๆสิ่งที่พวกเขาต้องรู้อยู่ว่าพวกเขาบริการอุปกรณ์หรือเพียงทำงานใกล้เครื่องในขณะมีการให้บริการ โอเรกอน OSHAใช้เงื่อนไขการได้รับอนุญาตพนักงานผู้ให้บริการอุปกรณ์และพนักงานที่ทำงานในพื้นที่ได้รับผลกระทบที่อุปกรณ์มีบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่ม
กำจัดชั่วคราว
เขียนขั้นตอนการควบคุมพลังงานจะอยู่ที่การกำจัดชั่วคราว
กิจหรือ Tagout อุปกรณ์ กำจัดชั่วคราวที่ได้รับอนุญาตเมื่อ
อุปกรณ์ใหม่พลังเป็นสิ่งที่จำเป็นเช่นเมื่อพลังงานเป็นสิ่งจำเป็น
ในการทดสอบหรือตำแหน่งอุปกรณ์ นี้ใช้เฉพาะสำหรับระยะเวลาที่ จำกัด
ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานและวิธีการที่จะต้องบันทึก.
อุปกรณ์การให้บริการกลับ
ขั้นตอนการควบคุมพลังงานยังอยู่ที่การกำจัดสุดท้ายของกิจหรือ
Tagout อุปกรณ์และ re-พลังของอุปกรณ์เมื่อเสร็จสิ้น
การให้บริการและการบำรุงรักษา ขั้นตอนการควบคุมพลังงานควรจะเตือน
นายจ้างก่อน re-พลังที่จะทำทั้งหมดต่อไปนี้:
n นำเครื่องมือและเปลี่ยนชิ้นส่วนอุปกรณ์รวมทั้งยาม
n แจ้งเพื่อนร่วมงานว่ากิจหรืออุปกรณ์ Tagout จะเร็วจะ
ลบออก
n ให้แน่ใจว่าคนงานทุกคนมีความชัดเจนของการทำงาน พื้นที่
n ตรวจสอบการควบคุมอำนาจจะออกหรืออยู่ในตำแหน่งที่เป็นกลาง
n ถอดอุปกรณ์กิจหรือ Tagout
n เพิ่มพลังให้กับอุปกรณ์
บี ฝึกอบรมพนักงานของ
พนักงานทุกคนจะต้องผ่านการฝึกอบรมที่จะรู้ว่าแนวคิดอันตรายพลังงานขั้นพื้นฐาน
และวัตถุประสงค์ของอุปกรณ์ที่ใช้ในการควบคุมมัน พวกเขาควรจะรู้ว่า
สิ่งที่งานอาจจะเปิดเผยให้พวกเขาให้เป็นพลังงานอันตรายและวิธีที่จะสามารถ
ควบคุม.
พนักงานบางคนต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพลังงานอันตรายกว่าคนอื่น ๆ .
สิ่งที่พวกเขาต้องการที่จะรู้ว่าขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาให้บริการอุปกรณ์
หรือเพียงแค่ทำงานใกล้กับอุปกรณ์ในขณะที่ มันจะได้รับการบริการ โอเรกอนของ OSHA
ใช้คำที่ได้รับอนุญาตให้พนักงานสำหรับผู้ที่อุปกรณ์บริการ
และพนักงานได้รับผลกระทบสำหรับผู้ที่ทำงานในพื้นที่ที่มีอุปกรณ์ที่
ให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มเอาออกชั่วคราวขั้นตอนการควบคุมพลังงานที่เขียนจะอยู่เอาออกชั่วคราวอุปกรณ์ล็อก หรือ tagout . ชีต้นได้รับอนุญาตเมื่อRe : ติดตั้งอุปกรณ์ที่จำเป็น เช่น เมื่อพลังงานเป็นเพื่อทดสอบหรือตำแหน่งอุปกรณ์ นี้ใช้ได้เฉพาะสำหรับระยะเวลาที่ จำกัดต้องปฏิบัติงานและขั้นตอนที่ต้องบันทึกไว้กลับมาให้บริการอุปกรณ์ขั้นตอนการควบคุมพลังงานยังที่อยู่ของการกำจัดขั้นสุดท้ายของการล็อกหรืออุปกรณ์ tagout และเป็นพลังของอุปกรณ์เมื่อเสร็จสมบูรณ์การบริการและการบำรุงรักษา ขั้นตอนการควบคุมพลังงานควรเตือนนายจ้างก่อนที่จะเสียบจะทำทั้งหมดต่อไปนี้ :- เอาเครื่องมือและเปลี่ยนชิ้นส่วนอุปกรณ์ รวมถึงยาม- แจ้งให้เพื่อนร่วมงานที่อุปกรณ์ Lockout หรือ tagout จะกลับมาลบออก- ให้แน่ใจว่าคนงานทั้งหมดจะล้างพื้นที่ทำงาน- ตรวจสอบอำนาจการควบคุมจะปิดหรือในตำแหน่งที่เป็นกลางN ลบล็อก หรือ tagout อุปกรณ์N อีกครั้งทำให้อุปกรณ์B . ฝึกอบรมพนักงานของคุณพนักงานทุกคนจะต้องผ่านการอบรมเพื่อทราบแนวคิดพลังงานอันตรายเบื้องต้นและวัตถุประสงค์ของอุปกรณ์ที่ใช้ในการควบคุมมัน พวกเขายังควรทราบแล้วงานจะแสดงถึงพลังงานอันตรายและวิธีการ สามารถควบคุมพนักงานบางคนต้องการรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพลังงานอันตรายกว่าคนอื่น ๆสิ่งที่พวกเขาต้องการทราบขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาให้บริการอุปกรณ์หรือทำงานใกล้อุปกรณ์ขณะให้บริการ โอเรกอนโอชาใช้เงื่อนไขที่ได้รับอนุญาต พนักงานที่บริการอุปกรณ์และส่งผลกระทบต่อพนักงาน สำหรับผู้ที่ทำงานในบริเวณที่มีอุปกรณ์คือการให้บริการ