Protection for the claimant and any

Protection for the claimant and any involved persons
It is accepted that a good faith of grievance creates the common benefit for both Company and Employee. Accordingly, an Employee who lodges a grievance, a testimony, an information, a fact or an evidence involved, and an Employee who carries out a consideration with good faith on the grievance are assured by an Company that the conduct they made will not be a reason or deemed as a reason for dismissal, punishment or other actions affecting such Employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ป้องกันสำหรับผู้ที่จะอ้างและบุคคลที่เกี่ยวข้องขอยอมรับว่า สุจริตของความไม่พอใจสร้างประโยชน์ร่วมกันทั้งบริษัทและพนักงาน ตาม พนักงานที่ lodges การร้องทุกข์ พยานหลักฐาน มีข้อมูล ความจริง หรือหลักฐานที่เกี่ยวข้อง และพนักงานที่ดำเนินการพิจารณาด้วยความเชื่อที่ดีในการร้องทุกข์ ใจ โดยบริษัทปฏิบัติที่พวกเขาทำจะไม่มีเหตุผล หรือเป็นเหตุผลการไล่ออก การลงโทษ หรือการดำเนินการอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การป้องกันสำหรับโจทก์และบุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ
ที่เป็นที่ยอมรับกันว่าความเชื่อที่ดีของความคับข้องใจสร้างผลประโยชน์ร่วมกันสำหรับทั้งบริษัท และพนักงาน ดังนั้นพนักงานที่บ้านพักข้อข้องใจพยานให้ข้อมูลที่เป็นความจริงหรือหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการและพนักงานที่ดำเนินการพิจารณาด้วยความเชื่อที่ดีในความคับข้องใจจะมั่นใจได้ว่า บริษัท ที่ดำเนินการที่พวกเขาทำจะไม่เป็น หรือเหตุผลถือว่าเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างการลงโทษหรือการกระทำอื่น ๆ ที่มีผลต่อพนักงานดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การป้องกันสำหรับโจทก์และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
เป็นที่ยอมรับว่าเป็นศรัทธาที่ดีของการร้องทุกข์สร้างประโยชน์ร่วมกันทั้งบริษัทและพนักงาน ดังนั้นพนักงานที่เน้นการร้องทุกข์ มีหลักฐาน ข้อมูล ข้อเท็จจริง หรือหลักฐานที่เกี่ยวข้องและพนักงานที่ดำเนินการพิจารณา ด้วยศรัทธาในความมั่นใจโดย บริษัท ที่นำพวกเขาจะไม่เหตุผลหรือถือเป็นเหตุผลการเลิกจ้าง การลงโทษ หรือการกระทำอื่น ๆที่มีผลต่อพนักงานดังกล่าว