Apprenticeship is a system of skill

Apprenticeship is a system of skilled occupational training that combines practical work experiences
with related academic and technical instruction. An apprentice works on the job for an employer
and is taught and supervised by an experienced person in the chosen occupation. The preplanned,
progressively challenging work-based learning experience usually extends two to four years.
The apprentice is periodically evaluated and granted wage increases for satisfactory progress. Upon
completion of the work and the related instruction, the apprentice is considered "skilled and
knowledgeable" and will receive certification as a "journeyman" in the field.
Apprenticeship standards--established by the NC Department of Commerce - Apprenticeship and
Training Bureau--are the minimum standards acceptable for any program. Local program standards
may vary depending on local needs and should be developed in conjunction with all participating
stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกงานคือ ระบบของการฝึกอบรมอาชีพผู้เชี่ยวชาญที่รวมประสบการณ์ทำงานจริงมีที่เกี่ยวข้องด้านการศึกษา และเทคนิคคำแนะนำ ฝึกงานการทำงานสำหรับนายจ้างจะสอน และดูแลโดยผู้มีประสบการณ์ในอาชีพท่าน การ preplannedประสบการณ์ทำงานเรียนรู้ความก้าวหน้าท้าทายมักขยาย 2-4 ปีการฝึกงานจะถูกประเมินเป็นระยะ ๆ และให้เพิ่มค่าจ้างสำหรับความก้าวหน้าเป็นที่พอใจ เมื่อความสมบูรณ์ของงานและคำสั่งที่เกี่ยวข้อง การฝึกงานถือว่าเป็น "ผู้เชี่ยวชาญ และมีความรู้" และจะได้รับการรับรองเป็น"journeyman"ในฟิลด์การฝึกงานมาตรฐาน - สร้าง NC กรมพาณิชย์ของ - การฝึกงาน และสำนักงานฝึกอบรม - เป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่ยอมรับสำหรับโปรแกรมใด ๆ โปรแกรมท้องถิ่นมาตรฐานอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับความต้องการท้องถิ่น และควรมีพัฒนาร่วมกับการมีส่วนร่วมทั้งหมดเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝึกงานเป็นระบบของการฝึกอบรมที่มีทักษะการประกอบอาชีพที่รวมประสบการณ์การทำงานในทางปฏิบัติที่มีการเรียนการสอนด้านวิชาการและเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
เด็กฝึกงานทำงานในงานสำหรับนายจ้างและการเรียนการสอนและดูแลโดยผู้มีประสบการณ์ในการประกอบอาชีพที่เลือก
preplanned,
ที่ท้าทายความก้าวหน้าการทำงานตามประสบการณ์การเรียนรู้มักจะขยาย 2-4 ปีที่ผ่านมา.
ฝึกงานได้รับการประเมินเป็นระยะ ๆ และได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นสำหรับความคืบหน้าที่น่าพอใจ เมื่อเสร็จสิ้นการทำงานและการเรียนการสอนที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานถือว่าเป็น"ที่มีทักษะและความรู้" และจะได้รับการรับรองว่าเป็น "ชำนาญ" ในฟิลด์. มาตรฐานฝึกงาน - จัดตั้งขึ้นโดยอร์ทแคโรไลนาของกระทรวงพาณิชย์ - ฝึกงานและฝึกอบรมBureau-- เป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่ยอมรับได้สำหรับโปรแกรมใด ๆ มาตรฐานโปรแกรมท้องถิ่นอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับความต้องการของท้องถิ่นและควรได้รับการพัฒนาร่วมกับการมีส่วนร่วมทุกคนผู้มีส่วนได้เสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝึกงาน เป็นระบบของการฝึกอาชีพที่มีทักษะที่ผสมผสานประสบการณ์ภาคปฏิบัติ
ที่เกี่ยวข้องกับวิชาการและเทคนิค การสอน ฝึกงานงานในงานสำหรับนายจ้าง
และสอนและดูแลโดยบุคคลที่มีประสบการณ์ในอาชีพที่เลือก การ preplanned
, ความก้าวหน้าความท้าทายงานตามประสบการณ์การเรียนรู้มักจะขยายสองถึงสี่ปี .
ฝึกงานแบบได้รับค่าจ้างเพิ่มเป็นระยะ ๆและความก้าวหน้าที่น่าพอใจ เมื่อ
เสร็จของงานและการสอนที่เกี่ยวข้อง , ฝึกงานถือว่า " มีฝีมือและ
ความรู้ " และจะได้รับการรับรองเป็น " ช่าง " ในฟิลด์ .
มาตรฐานฝึกงาน -- ก่อตั้งขึ้นโดย NC กรมพาณิชย์ - ฝึกงานและ
สำนักฝึกอบรม -- เป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่ยอมรับได้สำหรับโปรแกรมใด ๆ
โปรแกรมมาตรฐานท้องถิ่นอาจจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการของท้องถิ่น และควรพัฒนาร่วมกับทั้งหมดเข้าร่วม
ผู้มีส่วนได้เสีย