Please evaluate your subordinate ‘s

Please evaluate your subordinate ‘s performance for this quarter within 24 April 2014

and prepare yourself and your individual goal document for performance appraisal by Co- CEO, CEO or director on last week of April.


K. Pimchanok will inform the exact schedule coming soon kha.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดประเมินประสิทธิภาพของย่อยสำหรับไตรมาสนี้ภายใน 24 2014 เมษายน และเตรียมตัวเองและเอกสารแต่ละเป้าหมายสำหรับการประเมินประสิทธิภาพโดย Co - CEO ประธานกรรมการบริหาร หรือกรรมการในสัปดาห์สุดท้ายของเดือนเมษายน คุณพิมพ์ชนกจะแจ้งกำหนดการแน่นอนเร็ว ๆ นี้ข่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณสำหรับไตรมาสนี้ภายใน 24 เมษายน 2014 และเตรียมความพร้อมตัวเองและเอกสารเป้าหมายของแต่ละบุคคลสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติร่วมกันโดยซีอีโอของซีอีโอหรือกรรมการในสัปดาห์สุดท้ายของเดือนเมษายน. เค พิมพ์ชนกจะแจ้งกำหนดการที่แน่นอนในเร็ว ๆ นี้ค่ะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาประเมินความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ' s ในไตรมาสนี้ ภายในวันที่ 24 เมษายน 2014

และเตรียมความพร้อมด้วยตัวคุณเองและเป้าหมายแต่ละเอกสารการประเมินผลการปฏิบัติงานโดย Co - CEO , ประธานหรือกรรมการในสัปดาห์สุดท้ายของเดือนเมษายน


คุณพิมพ์ชนกจะแจ้งกำหนดการที่แน่นอนแล้วค่ะ