 Relativity and leadership, effect

 Relativity and leadership, effective leaders suppress the tendency to require complete, concrete, measurably perfect data of meaning only onto itself.
 Organization effectiveness results from 2 major capabilities:
1) To cultivate a continuing surveillance over shifting environmental forces requiting organizational change
2) To preserve ability of organization members to adapt the change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียมทฤษฎีสัมพัทธภาพและความเป็นผู้นำ ผู้นำไม่ใส่แนวโน้มต้องสมบูรณ์ คอนกรีต สมบูรณ์แบบปริมาณข้อมูลความหมายไปเองเท่านั้นประสิทธิผลองค์กรเตรียมผลจากความสามารถหลัก 2:1) การปลูกแบบต่อเนื่องเฝ้าระวังผ่านขยับสิ่งแวดล้อมบังคับ requiting การเปลี่ยนแปลงองค์กร2) เพื่อรักษาความสามารถของพนักงานเพื่อปรับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมพัทธภาพและความเป็นผู้นำผู้นำที่มีประสิทธิผลปราบปรามแนวโน้มที่จะต้องเสร็จสมบูรณ์คอนกรีตข้อมูลที่สมบูรณ์แบบวัดที่มีความหมายเฉพาะลงบนตัวของมันเอง.
ผลประสิทธิผลองค์การจาก 2 ความสามารถที่สำคัญ:
1) เพื่อปลูกฝังการเฝ้าระวังอย่างต่อเนื่องกว่าขยับกองกำลังสิ่งแวดล้อม requiting การเปลี่ยนแปลงองค์กร
2) เพื่อรักษาความสามารถของสมาชิกในองค์กรที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมพัทธภาพผู้นำ และผู้นำที่มีประสิทธิภาพยับยั้งแนวโน้มที่จะต้องเสร็จสมบูรณ์ , คอนกรีต , วัดที่สมบูรณ์แบบข้อมูลความหมายเท่านั้นเข้าสู่ตัวเอง องค์กร
ประสิทธิผลผลลัพธ์จาก 2 ความสามารถหลัก :
1 ) เพื่อปลูกฝังการเฝ้าระวังสิ่งแวดล้อมกว่าขยับแรง requiting
เปลี่ยนองค์การ 2 ) เพื่อรักษาความสามารถของสมาชิกในองค์กรเพื่อปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง