Herrera (2007) in a study conducted

Herrera (2007) in a study conducted in the US
industrial companies came to the conclusion that can
be designed so that individual tasks to control the
functions and operating results improved in a way
that increases the understanding of learning
outcomes and competencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Herrera (2007) ในการศึกษาในสหรัฐอเมริกาบริษัทอุตสาหกรรมมาสรุปว่าสามารถออกแบบเพื่องานบุคคลการควบคุมการหน้าที่และผลการดำเนินงานในทางที่ดีขึ้นที่เพิ่มความเข้าใจการเรียนรู้ผลที่ได้และความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Herrera (2007) ในการศึกษาในสหรัฐอเมริกา
บริษัท อุตสาหกรรมมาถึงข้อสรุปที่สามารถได้รับการออกแบบเพื่อให้งานของแต่ละบุคคลในการควบคุมฟังก์ชั่นและผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นในทางที่เพิ่มความเข้าใจของการเรียนรู้ผลและความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Herrera ( 2007 ) ในการศึกษาในสหรัฐอเมริกา
บริษัทอุตสาหกรรมมาถึงข้อสรุปที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้บุคคลสามารถ

งานเพื่อควบคุมการทำงานและผลการดําเนินงานที่ดีขึ้นในทางที่ช่วยเพิ่มความเข้าใจของการเรียนรู้

ผล และความสามารถ .