Human resource behaviors have been

Human resource behaviors have been understudied in strategic human resource management, thus this study looks to fill a gap in the strategic human resource management literature by examining the relationships among human capital, social capital, behaviors, and performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงานของทรัพยากรบุคคลมีการ understudied ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ดังนั้น การศึกษานี้ดูเพื่อเติมช่องว่างในเอกสารข้อมูลทางการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ โดยการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทุนมนุษย์ ทุนทางสังคม พฤติกรรม และประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมทรัพยากรมนุษย์ได้รับการ understudied ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ดังนั้นการศึกษาครั้งนี้มีลักษณะที่จะเติมเต็มช่องว่างในวรรณคดีการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์โดยการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทุนมนุษย์ทุนทางสังคมพฤติกรรมและประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์มี 8 เรื่องในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์จึงศึกษาดูเพื่อเติมช่องว่างในยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวรรณกรรมทุนมนุษย์ ทุนทางสังคม พฤติกรรม และประสิทธิภาพ