Considering the three main processe

Considering the three main processes of personnel administration , that is, recruitment and selection, development and retention of quality human resources, it was found that the recruitment and selection process remained the same-focusing on a reactive rather than a proactive approach

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาสามหลักกระบวนการบริหารบุคลากร คือ สรรหา และการเลือก พัฒนา และรักษาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ พบว่า กระบวนการสรรหาและการเลือกอยู่ ที่เดียวกันเน้นเป็นปฏิกิริยาแทนที่เป็นแนวทางเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณาสามกระบวนการหลักของการบริหารงานบุคคล, ที่อยู่, การสรรหาและการเลือกการพัฒนาและการเก็บรักษาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพก็พบว่ากระบวนการสรรหาและการคัดเลือกยังคงเหมือนเดิม-มุ่งเน้นไปที่ปฏิกิริยามากกว่าวิธีการเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิจารณาสามกระบวนการหลักของการบริหารบุคลากร คือ การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนา และการคงอยู่ของทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ พบว่า การสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการยังคงเหมือนเดิมเน้นเชิงรับมากกว่าวิธีการเชิงรุก