QualificationsBachelor or Master De

Qualifications

Bachelor or Master Degree in any Business Administration related fields.
Excellent command of both written and spoken English and computer proficiency
Minimum of 2 years’ experience as an HR Generalist, HR Cover, HR Management and Talent Development.
Experienced from international company is an advantage.
Ability to proactively identify business needs and find appropriate solutions.
Able to work very independently in all areas of HR.
Service attitude & a positive mindset.
Strong communication, organizational, interpersonal and management skills.
Proven experience of working in a global business community and with highly matrixed organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณวุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้องบริหารธุรกิจ. คำสั่งที่ดีของทั้งพูดและเขียนภาษาอังกฤษและความสามารถทางคอมพิวเตอร์มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในฐานะที่เป็นทรัพยากรบุคคล Generalist, HR Cover, บริหารทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาความสามารถพิเศษ. มีประสบการณ์จาก บริษัท ระหว่างประเทศที่เป็นประโยชน์ . ความสามารถในการเชิงรุกในการระบุความต้องการทางธุรกิจและหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เหมาะสม. สามารถที่จะทำงานได้เป็นอย่างเป็นอิสระในทุกพื้นที่ของ HR. ทัศนคติบริการและความคิดในเชิงบวก. การสื่อสารที่แข็งแกร่งขององค์กรระหว่างบุคคลและทักษะการจัดการ. ประสบการณ์การพิสูจน์แล้วของการทำงานในชุมชนธุรกิจระดับโลกและ กับองค์กร matrixed สูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จบปริญญาตรีหรือปริญญาโทบริหารธุรกิจสาขาที่เกี่ยวข้องใด ๆ .
สั่งรสเลิศทั้งพูดและเขียนภาษาอังกฤษและความสามารถ
คอมพิวเตอร์ประสบการณ์ 2 ปี ' เป็นบุคคลผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลาย , HR ครอบคลุมการจัดการทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาความสามารถ ประสบการณ์ จาก บริษัท ต่างประเทศ

เป็นประโยชน์ความสามารถในการระบุความต้องการทางธุรกิจในเชิงรุกและค้นหาโซลูชั่นที่เหมาะสม .
สามารถทำงานมากอย่างอิสระในพื้นที่ทั้งหมดของ HR . ทัศนคติ

บริการ&ความคิดบวก การสื่อสารองค์การ แข็งแรง ระหว่างบุคคลและทักษะการจัดการ .
พิสูจน์ประสบการณ์ของการทำงานในชุมชนธุรกิจทั่วโลก และมี matrixed องค์กร