3. Review Performance. Employees me

3. Review Performance. Employees met with their managers every three months to review their performance, and managers met with their own superiors once a month to do the same.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. ทบทวนประสิทธิภาพ พนักงานที่ได้พบกับผู้บริหารทุก 3 เดือนเพื่อทบทวนการปฏิบัติ และผู้จัดการที่ได้พบกับผู้บังคับบัญชาของตนเองเดือนละครั้งทำเช่นเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงาน 3. สอบทาน พนักงานได้พบกับผู้จัดการของพวกเขาทุกสามเดือนเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของพวกเขาและผู้จัดการได้พบกับผู้บังคับบัญชาของตนเองเดือนละครั้งเพื่อทำเช่นเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . การปฏิบัติงานตรวจสอบ พนักงานได้พบกับผู้จัดการของพวกเขา ทุก 3 เดือน เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของพวกเขาและผู้จัดการเจอกับผู้บังคับบัญชาของตนเอง เดือนละครั้ง เพื่อทำแบบเดียวกัน