For the terminated personnel, emplo

For the terminated personnel, employees need to inform 30 days in advance and approved from their departmental leader. Then, send it to authorize by K.Rihito Onuma (Managing Director). K.Kulwadee (HR Manager) is responsible for update in payroll system before the date of salary payment (20th of every month).

RECORDING TIME

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับบุคลากรสิ้น พนักงานจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 30 วัน และได้รับอนุมัติจากหัวหน้าของแผนก จากนั้น ส่งให้อนุมัติ โดย K.Rihito Onuma (กรรมการ) <> K.Kulwadee (HR Manager) รับผิดชอบการปรับปรุงในระบบค่าจ้างก่อนวันจ่ายเงินเดือน (ที่ 20 ของทุกเดือน)เวลาการบันทึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับบุคลากรที่สิ้นสุดพนักงานต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันและได้รับการอนุมัติจากผู้นำแผนกของพวกเขา จากนั้นส่งไปยังมอบหมายจาก K.Rihito Onuma (กรรมการผู้จัดการ) <> K.Kulwadee (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการปรับปรุงในระบบบัญชีเงินเดือนก่อนวันที่ชำระเงินเงินเดือน (ที่ 20 ของทุกเดือน). เวลาในการบันทึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการยกเลิกพนักงาน พนักงานต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน และได้รับอนุมัติจากหัวหน้าภาควิชาของตน แล้วส่งมันให้โดยคุณริฮิโตะ อรอุมา ( กรรมการผู้จัดการ ) < < > > k.kulwadee control3 ( HR Manager ) เป็นผู้รับผิดชอบในการปรับปรุงในระบบบัญชีเงินเดือนของเงินเดือน เงินก่อนวันที่ 20 ของทุกเดือน )


บันทึกเวลา