Employee referral: Google’ referral

Employee referral: Google’ referral program is without any industry leading features, but the company’s strong brand coupled with it highly enthusiastic workforce makes up for weaknesses in the program.

College recruitment: Google hires a large number of PhDs on the premise that they enjoy exploring areas that no one else has explored. To accomplish this, they have developed a network of direct relationship with over 350 professors at major schools. In addition, Google has an outstanding internship program that has a very high conversation rate to permanent hires.

Professional networking: Google also effective uses networking groups like LinkedIn and other professional events to recruit top performers.

Recruiter training: Google is one of only a handful of companies that requires most newly hired recruiters to go through extensive recruiter training prior to starting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานอ้างอิง: โปรแกรมการอ้างอิงของ Google ได้โดยไม่ต้องอุตสาหกรรมใด ๆ คุณสมบัติชั้นนำ แต่แบรนด์ที่แข็งแกร่งของ บริษัท ฯ ควบคู่ไปกับมันพนักงานมีความกระตือรือร้นสูงทำให้ขึ้นจุดอ่อนในโปรแกรม. รับสมัครวิทยาลัย: Google ได้รับการว่าจ้างเป็นจำนวนมากของปริญญาเอกอยู่บนสมมติฐานที่ว่าพวกเขาสนุกกับการสำรวจ พื้นที่ที่ไม่มีใครมีการสำรวจ เพื่อให้บรรลุนี้พวกเขาได้พัฒนาเครือข่ายของความสัมพันธ์โดยตรงกับกว่า 350 อาจารย์ที่โรงเรียนที่สำคัญ นอกจากนี้ Google มีโปรแกรมการฝึกงานที่โดดเด่นที่มีอัตราการสนทนาสูงมากที่จะได้รับการว่าจ้างถาวร. เครือข่ายมืออาชีพ: Google ยังใช้อย่างมีประสิทธิภาพกลุ่มเครือข่ายเช่น LinkedIn และกิจกรรมอื่น ๆ ที่เป็นมืออาชีพในการรับสมัครนักแสดงชั้นนำ. สรรหาการฝึกอบรม: Google เป็นหนึ่งในเพียงไม่กี่คน ของ บริษัท ที่ต้องใช้มากที่สุดได้รับการว่าจ้างนายหน้าใหม่ที่จะไปผ่านการฝึกอบรมนายหน้ากว้างขวางก่อนที่จะเริ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ : โปรแกรมการอ้างอิงของ Google พนักงานไม่มีอุตสาหกรรมชั้นนำของ บริษัท ที่แข็งแกร่งคุณลักษณะ แต่แบรนด์คู่กับมันกระตือรือร้นสูงแรงงานทำให้ถึงความอ่อนแอในโปรแกรม

วิทยาลัยการสรรหา : Google จ้างจำนวนมากของปริญญาเอกในสถานที่ที่พวกเขาเพลิดเพลินกับการสำรวจพื้นที่ที่ไม่มีใครค้นพบ เพื่อให้บรรลุนี้พวกเขาได้พัฒนาเครือข่ายของความสัมพันธ์โดยตรงกับกว่า 350 อาจารย์ในโรงเรียนใหญ่ นอกจากนี้ Google มีนักศึกษาฝึกงานดีเด่น ที่มีอัตราการสนทนาสูงมากเพื่อจ้างถาวร

มืออาชีพเครือข่าย Google ยังใช้เครือข่ายที่มีประสิทธิภาพกลุ่มเช่น LinkedIn และเหตุการณ์มืออาชีพอื่น ๆที่จะรับสมัครนักแสดงด้านบน

สรรหาฝึกอบรมGoogle เป็นหนึ่งในเพียงไม่กี่ บริษัท ที่ต้องใช้มากที่สุดนายหน้าจ้างใหม่ผ่านสรรหาฝึกอบรมอย่างละเอียดก่อนที่จะเริ่ม