What has happened is that the partn

What has happened is that the partnership process has
failed. Even if both of these diagnoses are correct, the
corresponding leadership style has been misperceived
because of a lack of communication. What we have found
over the years is that Situational Leadership is not something
you do to people; it's something you do with them. This
realization motivated Ken Blanchard, Susan Fowler Wood ring,
and Laurie Hawkins to develop Situational Self
Leadership.3

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อะไรที่มีการร่วมมือมีล้มเหลว แม้ว่าทั้งสองวินิจฉัยเหล่านี้ถูกต้อง การลักษณะผู้นำที่สอดคล้องกันได้ถูก misperceivedเนื่องจากการขาดการสื่อสาร สิ่งที่เราได้พบปีไม่ว่า ผู้นำสถานการณ์บางสิ่งบางอย่างคุณทำเพื่อคน มันเป็นสิ่งที่คุณทำกับพวกเขา นี้ก่อให้เกิดแรงบันดาลใจ Ken Blanchard ซูซานฟาวเลอร์ไม้แหวนและ ประจำ Laurie เพื่อพัฒนาตนเองในLeadership.3

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีอะไรเกิดขึ้นก็คือกระบวนการความร่วมมือได้
ล้มเหลว แม้ว่าทั้งสองของการวินิจฉัยเหล่านี้ถูกต้องใน
ลักษณะการเป็นผู้นำที่สอดคล้องกันได้รับการ misperceived
เนื่องจากการขาดการสื่อสาร สิ่งที่เราได้พบว่า
ปีที่ผ่านมาคือการที่ผู้นำสถานการณ์ไม่ได้เป็นสิ่ง
ที่คุณทำเพื่อคน; มันเป็นสิ่งที่คุณทำกับพวกเขา นี้
ก่อให้เกิดแรงบันดาลใจ Ken Blanchard แหวนซูซานฟาวเลอร์ไม้
และลอรีฮอว์กินเพื่อพัฒนาตนเองสถานการณ์
Leadership.3