1. Turn unwilling participants into

1. Turn unwilling participants into eager contributors
2. Get people to perform even when they don't report to you
3. Use influence to get results
4. Inspire commitment through understanding others
5. Handle difficult situations"

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เปิด unwilling ผู้เข้าร่วมเป็นผู้สนับสนุนความกระตือรือร้น2. ได้รับการดำเนินการแม้ว่าพวกเขาไม่ได้รายงานให้คุณ3. การใช้อิทธิพลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์4. สร้างแรงบันดาลใจมั่นเข้าใจผู้อื่น5. จัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ผู้เข้าร่วมเปิดไม่เต็มใจเข้าร่วมสมทบกระตือรือร้นที่
2 รับคนที่จะดำเนินการได้เมื่อพวกเขาไม่ไปรายงานตัวที่คุณ
3. ใช้อิทธิพลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์
4. มุ่งมั่นสร้างแรงบันดาลใจผ่านความเข้าใจคนอื่น ๆ
สถานการณ์ที่ยากลำบาก 5. จับ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ไม่เต็มใจเข้าร่วมเป็นผู้สนับสนุนกระตือรือร้นเปิด2 . รับคนแสดง แม้ว่าพวกเขาจะไม่รายงานให้คุณ3 . ใช้อิทธิพลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์4 . จุดประกายความมุ่งมั่นผ่านความเข้าใจผู้อื่น5 . จัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก "