Occupational standards describe what a person in a particular occupati การแปล - Occupational standards describe what a person in a particular occupati ไทย วิธีการพูด

Occupational standards describe wha

Occupational standards describe what a person in a particular occupation needs to know and be able to do to be considered 'capable' in the occupation. In general, 'capable' can be classified according to
1.the level of skills, knowledge and abilities required to do a job effectively, safely and properly
2.The occupational structure is described by the code number, name of occupation, defined occupation, occupational factors and occupational guidelines.
3.how to get an occupation include:Ensure that your profile is thorough, detailed, accurate, and picture perfect, learn to development yourself, How to develop your personal elevator pitch, the most important thing to do for giving a good impression is to set your intention, For instance, at large companies, start with a question like "tell me about yourself."The interviewer doesn't really want you to go back to grade school and talk about your childhood. this is a specific question with a specific answer... in two minutes or so, the interviewer wants to get you to relax and loosen out your vocal cords, understand your background, your accomplishments, why you want to work at XYZ company and what your future goals are. Here's how to narrow your life down into a brief but relevant ane professional answer.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
มาตรฐานอาชีวอธิบายบุคคลในอาชีพเฉพาะที่ต้องการรู้ และสามารถทำให้เป็น 'สามารถ' ในอาชีพ ทั่วไป 'สามารถ' สามารถจัดประเภทตาม 1.ระดับของทักษะ ความรู้ และความจำเป็นต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และอย่างถูกต้อง 2.อาชีพโครงสร้างมีอธิบาย โดยเลขรหัส ชื่ออาชีพ อาชีพที่กำหนด ปัจจัยอาชีพ และแนวทางอาชีว 3.วิธีการได้รับ การประกอบอาชีพรวม: ตรวจสอบว่าโปรไฟล์ของคุณอย่างละเอียด รายละเอียด ถูก ต้อง และภาพที่สมบูรณ์แบบ เรียนรู้ที่จะพัฒนาตัวเอง วิธีพัฒนาสนามลิฟท์ส่วนบุคคลของคุณ สิ่งสำคัญที่สุดจะทำให้ความประทับใจคือการ ตั้งเจตนาของคุณ เช่น บริษัทขนาดใหญ่ เริ่มต้น ด้วยคำถามเช่น "บอกเกี่ยวกับตัวเอง" ไม่อยากกลับไปโรงเรียน และพูดคุยเกี่ยวกับวัยเด็กของคุณ นี้เป็นคำถามเฉพาะกับคำตอบเฉพาะ...สองนาทีหรือดังนั้น ต้องการให้คุณผ่อนคลาย และปล่อยออกของสายเสียง พื้นหลัง การสำเร็จ ทำไมต้องทำงานที่บริษัท xyz ลดต่ำและเป้าหมายในอนาคตคืออะไรเข้าใจ นี่คือวิธีการจำกัดชีวิตของคุณลงในย่อแต่คำตอบมืออาชีพเกี่ยวข้อง ane
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
มาตรฐานอาชีวอธิบายสิ่งที่คนในอาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการที่จะรู้และสามารถที่จะทำอย่างไรที่จะได้รับการพิจารณา 'ความสามารถในการประกอบอาชีพ โดยทั่วไป 'สามารถ' สามารถจำแนกตาม
ระดับ 1. ทักษะความรู้และความสามารถที่จำเป็นในการทำผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างปลอดภัยและถูกต้อง
2. โครงสร้างการประกอบอาชีพมีการอธิบายด้วยหมายเลขรหัสชื่อในการประกอบอาชีพอาชีพที่กำหนดไว้ . ปัจจัยการประกอบอาชีพและแนวทางในการประกอบอาชีพ
3.how ที่จะได้รับการประกอบอาชีพรวมถึงการตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายละเอียดของคุณอย่างละเอียดถูกต้องและภาพที่สมบูรณ์แบบ, เรียนรู้ที่จะพัฒนาตัวเองวิธีการพัฒนาสนามลิฟท์ส่วนตัวของคุณสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องทำสำหรับ ให้ความประทับใจที่ดีคือการกำหนดความตั้งใจของคุณตัวอย่างเช่น บริษัท ขนาดใหญ่ที่เริ่มต้นด้วยคำถามเช่น "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง." สัมภาษณ์ไม่อยากให้คุณกลับไปที่โรงเรียนประถมศึกษาและพูดคุยเกี่ยวกับวัยเด็กของคุณ นี่เป็นคำถามที่เฉพาะเจาะจงกับคำตอบที่เฉพาะเจาะจง ... ในสองนาทีหรือดังนั้นผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะได้รับคุณที่จะผ่อนคลายและคลายออกจากสายเสียงของคุณเข้าใจพื้นหลังของคุณจะประสบความสำเร็จของคุณทำไมคุณต้องการที่จะทำงานที่ บริษัท XYZ และสิ่งที่ เป้าหมายในอนาคตของคุณ นี่คือวิธีการที่จะแคบชีวิตของคุณลงไปในช่วงสั้น ๆ แต่คำตอบที่เกี่ยวข้องตูดมืออาชีพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
มาตรฐานอาชีพ อธิบายว่า บุคคลในอาชีพใด ต้องรู้ และสามารถทำเป็น ' ความสามารถในการประกอบอาชีพ ในทั่วไป , ' ความสามารถ ' สามารถจําแนกตาม
สุขระดับของทักษะ ความรู้ และความสามารถ ต้องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัยและถูกต้อง
2 . โครงสร้างการอธิบายตามหมายเลขรหัส ชื่อของอาชีพนิยามอาชีพ ปัจจัยด้านอาชีพและแนวทางการประกอบอาชีพ .
3.how ได้รับอาชีพ ได้แก่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ของคุณจะรอบคอบ ละเอียด ถูกต้อง และภาพที่สมบูรณ์แบบเรียนรู้ที่จะพัฒนาตัวเอง แล้วพัฒนาสนามลิฟต์ส่วนตัวของคุณ สิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้ความประทับใจที่ดีคือการตั้งค่าความตั้งใจของคุณ ตัวอย่างเช่น ที่บริษัทขนาดใหญ่เริ่มด้วยคำถามว่า " บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง . " ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้จริงๆต้องการให้คุณกลับไปที่โรงเรียนเกรด และคุยเรื่องวัยเด็กของคุณ นี่เป็นคำถามที่เฉพาะเจาะจงกับคำตอบที่เฉพาะเจาะจง . . . . . . . สองนาทีหรือดังนั้นผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะทำให้คุณผ่อนคลาย และคลายออกเส้นเสียงของคุณเข้าใจพื้นฐานของคุณ ความสำเร็จทำไมคุณต้องการที่จะทำงานที่ บริษัท XYZ และสิ่งที่เป้าหมายในอนาคตของคุณ นี่เป็นวิธีการที่จะให้ชีวิตของคุณลงในช่วงสั้น ๆแต่ที่เกี่ยวข้องตอบมืออาชีพหรอก
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: