change is seen as human process in

change is seen as human process in which factors of employee satisfaction are taken into account. leader are encouraged to emphasize needs of workers to foster work satiafaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงถูกมองว่าเป็นกระบวนการที่มนุษย์ในปัจจัยของความพึงพอใจของพนักงานที่จะนำมาพิจารณา ขอแนะนำผู้นำเน้นความต้องการของผู้ปฏิบัติงานเพื่อเสริมสร้างการทำงาน satiafaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงที่เห็นเป็นกระบวนการของมนุษย์ในการที่ปัจจัยของความพึงพอใจของพนักงานจะนำมาพิจารณา ผู้นำได้รับการสนับสนุนที่จะเน้นความต้องการของคนงานที่จะส่งเสริมให้เกิดการทำงาน satiafaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนเป็นเห็นเป็นมนุษย์กระบวนการซึ่งปัจจัยความพึงพอใจของพนักงานจะถูกนำเข้าบัญชี ผู้นำควรเน้นความต้องการของแรงงาน เพื่อให้เกิด satiafaction ทํางาน