HOW TO: on the job training from Li

HOW TO: on the job training from Line Manager (and others?) / regular 1-2-1 coaching with Line Manager to monitor improvements
Goal 4: to improve communication with Hotel & Resorts Ambassadors and line managers which will improve understanding of what is mandatory requirements from Front Office and Night shift staff to prepare accurate Accounts documents and reduce errors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการ: ในงานฝึกอบรมจากผู้จัดการบรรทัด (และคนอื่น ๆ) / ปกติ 1-2-1 ฝึกกับบรรทัดผู้จัดการตรวจสอบปรับปรุง เป้าหมายที่ 4: เพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับผู้จัดการโรงแรม และรีสอร์ทแอมบาสเดอร์ และบรรทัด ที่จะปรับปรุงความเข้าใจว่าเป็นข้อกำหนดบังคับจากพนักงานต้อนรับกะกลางคืนและเพื่อจัดเตรียมเอกสารบัญชีถูกต้อง และลดข้อผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HOW TO: ในการฝึกอบรมงานจากผู้จัดการสาย (และอื่น ๆ ) / ปกติ 1-2-1
ฝึกที่มีการจัดการสายในการตรวจสอบการปรับปรุงเป้าหมายที่4: การปรับปรุงการสื่อสารกับโรงแรมและรีสอร์ทเอกอัครราชทูตและผู้จัดการสายงานซึ่งจะช่วยเพิ่มความเข้าใจในสิ่งที่เป็น ความต้องการที่จำเป็นจากด้านหน้าสำนักงานและพนักงานกะกลางคืนจะจัดเตรียมเอกสารที่ถูกต้องลูกหนี้การค้าและลดข้อผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการ : การฝึกอบรมในงานจากผู้จัดการบรรทัด ( และคนอื่น ๆ ? ) / ปกติ 1-2-1 โค้ชกับผู้จัดการสายเพื่อตรวจสอบการปรับปรุงเป้าหมายที่ 4 : เพื่อปรับปรุงการสื่อสารกับโรงแรมและรีสอร์ททูตและผู้จัดการบรรทัดซึ่งจะช่วยปรับปรุงความเข้าใจของสิ่งที่เป็นข้อกำหนดบังคับจากสำนักงานส่วนหน้าและพนักงานกะกลางคืนเตรียมที่ถูกต้องบัญชีเอกสารและลดข้อผิดพลาด