The socially responsible organizati

The socially responsible organization is guided by the spiritual values of the founders or heads (e.g., Greyston Bakery). In a values-based organization, the owners or heads are not guided by any particularly religion or spirituality. Mitroff and Denton (1999) suggest that each model has a fundamental, underlying principle of hope. The principle of hope expresses the organization’s basic principle of trust. If an organization places trust in its values and ethical principles, performance, productivity, and profits should follow.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคมถูกนำ โดยคุณค่าทางจิตวิญญาณของผู้ก่อตั้งหรือหัว (เช่น Greyston เบเกอรี่) ในองค์กรค่าใช้ เจ้าของหรือหัวจะไม่นำ โดยใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งศาสนาหรือจิตวิญญาณ Mitroff และเที่ยว (1999) แนะนำว่า แต่ละรูปแบบมีพื้นฐาน พื้นฐานหลักการความหวังกัน หลักการของหวังแสดงหลักการพื้นฐานขององค์กรของบริษัท ถ้าองค์กรน่าเชื่อถือในค่านิยม และหลักจริยธรรม ประสิทธิภาพ ผลผลิต ผลกำไรควรทำตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคมเป็นแนวทางโดยคุณค่าทางจิตวิญญาณของผู้ก่อตั้งหรือหัว (เช่น Greyston เบเกอรี่) ในองค์กรค่าตามเจ้าของหรือหัวยังไม่ได้รับคำแนะนำจากใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งศาสนาหรือจิตวิญญาณ Mitroff และเดนตัน (1999) ชี้ให้เห็นว่าแต่ละรุ่นมีพื้นฐานหลักการพื้นฐานของความหวัง หลักการของการแสดงออกถึงความหวังขององค์กรหลักการพื้นฐานของความไว้วางใจ หากองค์กรสถานที่ไว้วางใจในคุณค่าและหลักการทางจริยธรรม, การทำงาน, การผลิตและผลกำไรที่ควรปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคมเป็นแนวทางโดยคุณค่าทางจิตวิญญาณของผู้ก่อตั้ง หรือ หัว เช่น greyston เบเกอรี่ ) ในการบริหารคุณค่าองค์กร เจ้าของ หรือ หัวจะไม่แนะนำใด ๆโดยเฉพาะอย่างยิ่งศาสนาหรือจิตวิญญาณ mitroff และ เดนตัน ( 1999 ) ได้แนะนำว่า แต่ละรุ่นมีพื้นฐาน พื้นฐาน หลักการของความหวัง หลักการของหวังแสดงขององค์กร หลักการพื้นฐานของความไว้วางใจ ถ้าองค์กรที่เชื่อในคุณค่าและหลักการทางจริยธรรม ผลิตภาพ ประสิทธิภาพ และผลกำไรที่ควรปฏิบัติตาม