At PRTR we strongly believe that to

At PRTR we strongly believe that to provide added value for each and every one of our clients, we must listen attentively to their requirements and learn. We strongly believe that from the welcoming smiles at the reception desk to the wisdom of senior management, everyone is there to add value and, ultimately, profit to their company. We believe that when a customer instructs us to represent their interests, that responsibility has been transferred to us and we must understand their business goals as well as their HR goals and focus our services on achieving both these goals. Therefore, our objective is to provide what the client wants by designing unique solutions that are not based on a single service, but will typically combine the services of many parts of our organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ PRTR เราเชื่อมั่นว่า เพิ่มมูลค่าให้แต่ละคนของลูกค้าของเรา เราต้องสดับตรับฟังความต้องการของพวกเขา และเรียนรู้ เราเชื่อมั่นว่า จากรอยยิ้มที่อบอุ่นสบายถึงภูมิปัญญาของผู้บริหาร ทุกคนจะมีการเพิ่มค่า และ ในที่สุด กำไรของบริษัท เราเชื่อว่าเมื่อลูกค้าเราบอกถึงความสนใจ มีการโอนย้ายความรับผิดชอบเรา และเราต้องเข้าใจเป้าหมายธุรกิจเป็นเป้าหมาย HR และเน้นการบริการของเราบรรลุทั้งสองเป้าหมายเหล่านี้ ดังนั้น วัตถุประสงค์ของเราคือการ ให้ไคลเอ็นต์ต้อง โดยการออกแบบวิธีการที่จะไม่ขึ้นอยู่กับบริการเดียว แต่โดยทั่วไปจะรวมบริการต่าง ๆ ในองค์กรของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ PRTR เราเชื่อมั่นว่าจะให้มูลค่าเพิ่มให้กับทุกคนของลูกค้าของเราเราต้องหูผึ่งต้องการของพวกเขาและเรียนรู้ เราเชื่อมั่นว่าจากรอยยิ้มที่อบอุ่นได้ที่แผนกต้อนรับเพื่อภูมิปัญญาของผู้บริหารระดับสูงที่ทุกคนจะมีการเพิ่มมูลค่าและท้ายที่สุดกำไรให้กับ บริษัท ของพวกเขา เราเชื่อว่าเมื่อลูกค้าสั่งให้เราเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของพวกเขาที่รับผิดชอบได้รับการโอนให้เราและเราจะต้องเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจของพวกเขาเช่นเดียวกับเป้าหมายการบริหารทรัพยากรบุคคลของพวกเขาและมุ่งเน้นการบริการของเราในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ทั้งสอง ดังนั้นวัตถุประสงค์ของเราคือการให้สิ่งที่ลูกค้าต้องการโดยการออกแบบโซลูชั่นที่ไม่ซ้ำที่ไม่ได้อยู่บนพื้นฐานของบริการเดียว แต่โดยทั่วไปแล้วจะรวมบริการของหลายส่วนขององค์กรของเรา