In particular we are interested in

In particular we are interested in examining the gender effect, if any, on leadership
behaviour practices. Although there have been extensive studies on leadership behaviour
world wide, the influences explaining such behaviour and the implications for effective
organisational leadership have not been investigated within theUK. The aimof this study
is to explore the various dimensions of the effects of gender, amongst other variables, on
leadership behaviour practices using data collected from over 400 managers from the UK.
The balance of this paper will briefly review the literature on influences on
leadership behaviours and discuss research studies investigating a multitude of effects
affecting the behaviours of leaders. After outlining details of the method adopted for
this study its results will be presented and discussed and their implications will be
explored. The paper closes with a summary and conclusions of the study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรามีความสนใจในการตรวจสอบผลเพศ ถ้ามี เป็นผู้นำใน
ปฏิบัติพฤติกรรม ถึงแม้ว่าได้มีการศึกษาอย่างละเอียดเกี่ยวกับพฤติกรรมภาวะผู้นำ
ทั่วโลก มีอิทธิพลต่อการอธิบายพฤติกรรมดังกล่าวและผลกระทบการมีประสิทธิภาพ
organisational นำไม่มีการตรวจสอบภายใน theUK Aimof การศึกษานี้
จะสำรวจมิติต่าง ๆ ของผลกระทบของเพศ หมู่แบบ
ปฏิบัติพฤติกรรมภาวะผู้นำที่ใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากผู้จัดการ 400 จาก UK
ดุลกระดาษนี้จะทบทวนวรรณกรรมในอิทธิพลสั้น ๆ บน
พฤติกรรมความเป็นผู้นำอภิปรายตรวจสอบหลากหลายผลการศึกษาวิจัย
ส่งผลกระทบต่อพฤติกรรมของผู้นำ หลังจากเค้าร่างรายละเอียดของวิธีการนำมาใช้เพื่อ
ศึกษานี้จะนำเสนอ และกล่าวถึงผลของมันและผลกระทบของพวกเขาจะ
explored กระดาษปิดสรุปและบทสรุปของการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรามีความสนใจในการตรวจสอบผลกระทบทางเพศถ้ามีความเป็นผู้นำใน
การปฏิบัติพฤติกรรม แม้ว่าจะมีได้รับการศึกษาอย่างกว้างขวางในการเป็นผู้นำพฤติกรรม
ทั่วโลกที่มีอิทธิพลต่อการอธิบายพฤติกรรมดังกล่าวและผลกระทบที่มีประสิทธิภาพสำหรับ
การเป็นผู้นำขององค์กรที่ยังไม่ได้รับการตรวจสอบภายใน theUK aimof การศึกษาครั้งนี้
คือการสำรวจหลากหลายมิติของผลกระทบของเพศในหมู่ตัวแปรอื่น ๆ ใน
การปฏิบัติพฤติกรรมความเป็นผู้นำโดยใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากกว่า 400 ผู้บริหารจากสหราชอาณาจักร
ความสมดุลของบทความนี้สั้นจะมีการทบทวนวรรณกรรมที่มีอิทธิพลต่อ
พฤติกรรมความเป็นผู้นำ และหารือเกี่ยวกับการศึกษาวิจัยการตรวจสอบความหลากหลายของผลกระทบ
ที่มีผลต่อพฤติกรรมของผู้นำ หลังจากการสรุปรายละเอียดของวิธีการที่นำมาใช้สำหรับ
การศึกษาครั้งนี้ผลของมันจะถูกนำเสนอและอภิปรายและผลกระทบของพวกเขาจะได้รับการ
สำรวจ กระดาษปิดด้วยบทสรุปและข้อสรุปของการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรามีความสนใจในการตรวจสอบเพศผล ถ้าใด ๆ ในการปฏิบัติพฤติกรรมผู้นํา

แม้ว่ามีการศึกษาอย่างละเอียดในความเป็นผู้นำ พฤติกรรม
โลกกว้าง อิทธิพลอธิบายพฤติกรรมดังกล่าว และสำหรับผู้นำองค์กรมีประสิทธิภาพ
ไม่ได้ตรวจสอบภายใน theuk . การ aimof การศึกษา
เพื่อศึกษามิติต่าง ๆ ผลของเพศในหมู่ตัวแปรอื่น ๆ ในการรวบรวมข้อมูลการใช้พฤติกรรม
ผู้นำจากกว่า 400 ผู้จัดการจาก UK .
สมดุลของกระดาษนี้จะสั้น ๆทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับอิทธิพลของพฤติกรรมผู้นำ และอภิปรายงานวิจัย

ตรวจสอบความหลากหลายของผลกระทบที่มีผลต่อพฤติกรรมของผู้นำ .หลังจากสรุปรายละเอียดของวิธีการที่ใช้ในการศึกษาผลของ
นี้จะนำเสนอและอภิปรายและผลกระทบของพวกเขาจะ
สํารวจ กระดาษปิด ที่มีการสรุปและข้อสรุปของการศึกษา