Research on the differences between men and women indicate that there  การแปล - Research on the differences between men and women indicate that there  ไทย วิธีการพูด

Research on the differences between

Research on the differences between men and women indicate that there are significant differences in their career choices, and that theoretical models that describe the career paths of men are not entirely appropriate for women. Typically, men are two to five times more likely than women to start their own businesses. Gupta found that men have higher entrepreneurial intention scores compared with women. Likewise, Roomi and Parrot indicate that there are barriers to development and progression of female entrepreneurs, resulting in limited spatial mobility and a dearth of social capital for female entrepreneurs. However, women see entrepreneurship as a way of achieving a better balance between work and family than that provided by paid employment. Researchers of entrepreneurship have revealed that female entrepreneurs want woke that is challenging and have growth orientation. A central focus of literature on women entrepreneurs is the motivation for women to develop their own business. Primary reasons identified are as fallow: balancing family responsibilities; work-family balance; and unemployment. However, research found that female entrepreneurs face more obstacles and barriers than male entrepreneurs encounter.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
วิจัยความแตกต่างระหว่างชายและหญิงแสดงว่า มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการเลือกอาชีพของพวกเขา และแบบจำลองทฤษฎีที่อธิบายเส้นทางอาชีพของผู้ชายไม่เหมาะสมทั้งสำหรับผู้หญิง โดยปกติ คนสองถึงห้าเท่ายิ่งกว่าผู้หญิงจะเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง กุปตาพบว่า ผู้ชายมีคะแนนความตั้งใจของผู้ประกอบการสูงเมื่อเทียบกับผู้หญิง ในทำนองเดียวกัน Roomi และนกแก้วบ่งชี้ว่า มีอุปสรรคการพัฒนา และความก้าวหน้าของผู้ประกอบการหญิง ผลจำกัดเคลื่อนปริภูมิและขาดแคลนสังคมทุนสำหรับผู้ประกอบการหญิง อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงดูผู้ประกอบการการบรรลุสมดุลดีระหว่างทำงานและครอบครัวกว่าที่รับจ้าง นักวิจัยของผู้ประกอบการได้เปิดเผยว่า ผู้ประกอบการหญิงต้องตื่นที่จะท้าทาย และได้วางแนวการเจริญเติบโต เน้นศูนย์กลางของวรรณกรรมในผู้หญิงผู้ประกอบการมีแรงจูงใจสำหรับผู้หญิงในการพัฒนาธุรกิจของตนเอง เหตุผลหลักที่ระบุมีฟอลโลว์: ดุลความรับผิดชอบครอบครัว ยอดดุลการทำงานครอบครัว และว่างงาน อย่างไรก็ตาม วิจัยพบว่า ผู้ประกอบการหญิงเผชิญอุปสรรคและอุปสรรคมากกว่าผู้ประกอบการชายพบเพิ่มเติม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
งานวิจัยเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างผู้ชายและผู้หญิงที่แสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการเลือกอาชีพของพวกเขาและแบบจำลองทางทฤษฎีที่อธิบายว่าเ​​ส้นทางอาชีพของคนที่ไม่เหมาะสมทั้งสำหรับผู้หญิง โดยปกติแล้วผู้ชายมี 2-5 ครั้งมีแนวโน้มมากกว่าผู้หญิงที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง Gupta พบว่าผู้ชายมีคะแนนความตั้งใจของผู้ประกอบการสูงขึ้นเมื่อเทียบกับผู้หญิง ในทำนองเดียวกัน Roomi และนกแก้วแสดงให้เห็นว่ามีอุปสรรคในการพัฒนาและความก้าวหน้าของผู้ประกอบการหญิงที่มีผลในการเคลื่อนไหวเชิงพื้นที่ที่ จำกัด และความขาดแคลนของทุนทางสังคมสำหรับผู้ประกอบการหญิง แต่ผู้หญิงผู้ประกอบการเห็นว่าเป็นวิธีของการบรรลุความสมดุลที่ดีระหว่างการทำงานและครอบครัวกว่าที่ให้ค่าจ้าง นักวิจัยของผู้ประกอบการได้เปิดเผยว่าผู้ประกอบการหญิงต้องการตื่นว่าเป็นสิ่งที่ท้าทายและมีการวางแนวทางการเจริญเติบโต ศูนย์กลางของวรรณกรรมเกี่ยวกับผู้ประกอบการสตรีเป็นแรงจูงใจสำหรับผู้หญิงที่จะพัฒนาธุรกิจของตัวเอง เหตุผลหลักที่ระบุเป็นที่รกร้างเป็น: สมดุลความรับผิดชอบต่อครอบครัว; สมดุลการทำงานในครอบครัว และการว่างงาน อย่างไรก็ตามการวิจัยพบว่าผู้ประกอบการหญิงเผชิญกับอุปสรรคมากขึ้นและอุปสรรคกว่าผู้ประกอบการพบชาย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
งานวิจัยเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างผู้ชายและผู้หญิง พบว่า มีความแตกต่างกันในการเลือกอาชีพของพวกเขา , และแบบจำลองทางทฤษฎีที่อธิบายเส้นทางอาชีพของผู้ชายจะไม่ทั้งหมดที่เหมาะสมสำหรับผู้หญิง โดยทั่วไปแล้ว ผู้ชายสองถึงห้าเท่า ผู้หญิงที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตนเองพบว่า ผู้ชายมีระดับ Gupta ผู้ประกอบการคิดคะแนนเทียบกับผู้หญิง อนึ่ง roomi และนกแก้ว บ่งชี้ว่ามีอุปสรรคเพื่อการพัฒนาและความก้าวหน้าของผู้ประกอบการหญิงที่เกิดในการเคลื่อนย้ายพื้นที่จำกัดและขาดแคลนทุนสังคมสำหรับผู้ประกอบการสตรี อย่างไรก็ตามผู้หญิงเห็นผู้ประกอบการเป็นวิธีการบรรลุสมดุลที่ดีระหว่างการทำงานและครอบครัวกว่า โดยจ่ายงาน นักวิจัยของผู้ประกอบการพบว่า ผู้ประกอบการหญิงต้องการปลุกที่ท้าทาย และมีทิศทางการเติบโต โฟกัสกลางของวรรณคดีในผู้ประกอบการสตรีเป็นแรงจูงใจสำหรับผู้หญิงเพื่อพัฒนาธุรกิจของตนเองเหตุผลหลักที่ระบุเป็น 1 ความรับผิดชอบต่อครอบครัวสมดุล สมดุล ครอบครัว งาน และการว่างงาน อย่างไรก็ตาม การวิจัยพบว่า ผู้ประกอบการหญิงเผชิญอุปสรรคมากขึ้นและอุปสรรคมากกว่าผู้ประกอบการผู้พบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: