Anonymous is self-organizing to be

Anonymous is self-organizing to be sure, but has no goals imposed externally. Instead, each individual or self-organized group within Anonymous decides on its own goals. The end result is both chaotic and unpredictable, and clearly makes a poor example for self-organization for teams within the enterprise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ระบุชื่อถูกจัดระเบียบตนเองเพื่อให้แน่ใจ แต่มีเป้าหมายไม่บังคับภายนอก แต่ แต่ละกลุ่มแต่ละ หรือจัดระเบียบด้วยตนเองภายในไม่ระบุชื่อตัดสินใจในเป้าหมายของตนเอง ผลลัพธ์สุดท้ายจะวุ่นวาย และไม่แน่นอน และชัดเจนทำให้เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับองค์กรตนเองทีมภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ประสงค์ออกนามคือการจัดระเบียบตัวเองเพื่อให้แน่ใจว่า แต่ไม่มีเป้าหมายที่กำหนดจากภายนอก แต่แต่ละกลุ่มบุคคลหรือการจัดระเบียบตัวเองภายในไม่ประสงค์ออกนามตัดสินใจในเป้าหมายของตัวเอง ผลลัพธ์ที่ได้คือทั้งวุ่นวายและคาดเดาไม่ได้และทำให้เห็นได้ชัดว่าเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับองค์กรด้วยตนเองสำหรับทีมงานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ระบุชื่อบนเพื่อให้แน่ใจ แต่ไม่มีเป้าหมายที่กำหนดจากภายนอก แทนแต่ละบุคคลหรือกลุ่มใน self-organized ไม่ระบุชื่อตัดสินใจในเป้าหมายของตัวเอง ผลลัพธ์ที่ได้คือทั้งวุ่นวายและคาดเดาไม่ได้ และชัดเจน ทำให้เป็นตัวอย่างที่ไม่ดีสำหรับการจัดการตนเองสำหรับทีมภายในองค์กร .