Incontrast, there is the potential

In
contrast, there is the potential for downward bias as a result of a focus on individual HR
practices because it does not reflect the potential for positive complementarities or synergies
among HR practices, in that mutually reinforcing HR management practices may create
wealth beyond that which is possible by a focus on individual HR practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความคมชัด มีโอกาสรุนแรงลงเป็นผลมาจากการโฟกัสใน HR แต่ละปฏิบัติเนื่องจากไม่ได้สะท้อนถึงโอกาสที่ complementarities บวกหรือแยบยลระหว่างปฏิบัติ HR บริหารทรัพยากรบุคคลที่ร่วมกันเสริมปฏิบัติอาจสร้างให้เกินกว่าที่กำหนดซึ่งสามารถทำได้ โดยเน้นการปฏิบัติ HR แต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามมีศักยภาพในการมีอคติลดลงเป็นผลมาจากการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลของแต่ละบุคคลที่การปฏิบัติเพราะมันไม่ได้สะท้อนให้เห็นถึงศักยภาพในการcomplementarities บวกหรือความร่วมมือกันในหมู่การบริหารทรัพยากรบุคคลในการร่วมกันที่เสริมการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอาจจะสร้างความมั่งคั่งที่เหนือกว่าซึ่งเป็นเป็นไปได้โดยมุ่งเน้นไปที่การบริหารทรัพยากรบุคคลของแต่ละบุคคล