Studies have also found that domina

Studies have also found that dominant individuals -- the boss, the tribal chief or the family patriarch -- use humor more than their subordinates. If you've often thought that everyone in the office laughs when the boss laughs, you're very perceptive. In such cases, Morreall says, controlling the laughter of a group becomes a way of exercising power by controlling the emotional climate of the group. So laughter, like much human behavior, must have evolved to change the behavior of others, Provine says. For example, in an embarrassing or threatening situation, laughter may serve as a conciliatory gesture or as a way to deflect anger. If the threatening person joins the laughter, the risk of confrontation may lessen.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษายังพบครอบครัวพระ - ใช้อารมณ์ขันมากกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาหรือบุคคลที่โดดเด่น - เจ้านาย หัวหน้าชาว ถ้าคุณมักจะได้คิดว่า ทุกคนทำงานหัวเราะทีเมื่อเจ้านายหัวเราะที คุณกำลังตาต่ำมาก ในกรณี Morreall กล่าวว่า การควบคุมเสียงหัวเราะของกลุ่มกลายเป็น วิธีการออกกำลังกายใช้พลังงานโดยการควบคุมสภาพทางอารมณ์ของกลุ่ม ดังนั้น เสียงหัวเราะ เช่นพฤติกรรมมนุษย์มาก ต้องมีพัฒนาเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้อื่น Provine กล่าวว่า ตัวอย่าง ในสถานการณ์การคุกคาม หรืออาย หัวเราะอาจทำหน้าที่ เป็นรูปแบบ conciliatory หรือปัดความโกรธ ถ้าบุคคลที่คุกคามรวมการหัวเราะ ความเสี่ยงจากการเผชิญหน้าอาจลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษายังพบว่าบุคคลที่โดดเด่น - เจ้านายหัวหน้าเผ่าหรือพระสังฆราชครอบครัว - ใช้อารมณ์ขันมากกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา หากคุณมักจะคิดว่าทุกคนในสำนักงานหัวเราะเมื่อเจ้านายหัวเราะคุณเฉลียวมาก ในกรณีดังกล่าว Morreall กล่าวว่าการควบคุมเสียงหัวเราะของกลุ่มจะกลายเป็นวิธีการของการใช้อำนาจโดยการควบคุมสภาพภูมิอากาศทางอารมณ์ของกลุ่ม ดังนั้นเสียงหัวเราะเช่นพฤติกรรมของมนุษย์มากจะต้องมีการพัฒนาที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมของคนอื่น ๆ Provine กล่าวว่า ยกตัวอย่างเช่นในสถานการณ์ที่น่าอายหรือคุกคามเสียงหัวเราะอาจเป็นท่าทางญาติหรือเป็นวิธีการที่จะหันเหความสนใจความโกรธ ถ้าคนที่คุกคามร่วมเสียงหัวเราะความเสี่ยงของการเผชิญหน้าอาจช่วยลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษายังพบว่าเด่นบุคคล -- เจ้านาย หัวหน้า หรือ ประมุขเผ่าครอบครัว -- ใช้อารมณ์ขันมากกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของตน หากคุณเคยคิดเสมอว่า ทุกคนในห้องหัวเราะเมื่อเจ้านายหัวเราะ คุณเข้าใจได้ดี ในกรณีดังกล่าว morreall กล่าวการควบคุมเสียงหัวเราะของกลุ่มจะกลายเป็นวิธีของการใช้อำนาจโดยการควบคุมบรรยากาศของอารมณ์ของกลุ่ม แล้วเสียงหัวเราะที่เหมือนมาก พฤติกรรมของมนุษย์ ต้องพัฒนา เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้อื่น โพรวีนี่กล่าว ตัวอย่างเช่น ในสถานการณ์ที่น่าอายหรือข่มขู่ การหัวเราะอาจเป็นสัญญาณความปรองดองหรือเป็นวิธีการทำลายความโกรธถ้าขู่บุคคลรวมเสียงหัวเราะ เสี่ยงต่อการเผชิญหน้า อาจช่วยลด .