What were the reasons for this? By

What were the reasons for this? By engaging with store staff, the project team found out that, although there was a clearly developed "Opportunity to Get On" program, an employee had to be willing to move geographically and or take up a new job role in order to benefit from the program. The team uncovered many discrepancies between Tesco's espoused corporate culture and its everyday practices in the UK. Noting these discrepancies and asking follow-up questions, the project team members brought new perspectives to the company culture and were able to offer solutions from their own home practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลสำหรับการนี้มีอะไร โดยร่วมกับพนักงานประจำร้าน ทีมโครงการพบว่า แม้จะมีโอกาสที่จะได้รับบน"โปรแกรมพัฒนาชัดเจน พนักงานมีการย้ายทางภูมิศาสตร์และ หรือใช้งานบทบาทใหม่เพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากโปรแกรม ทีมค้นพบความขัดแย้งมากมายระหว่างดำเนินการของเทสโก้วัฒนธรรมองค์กรและการปฏิบัติในชีวิตประจำวันในสหราชอาณาจักร สังเกตความขัดแย้งเหล่านี้และถามคำถามติดตามผล สมาชิกทีมของโครงการนำมุมมองใหม่สู่วัฒนธรรมของบริษัท และมีโซลูชั่นจากวิธีปฏิบัติที่บ้านของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรคือสาเหตุของการนี​​้? โดยมีส่วนร่วมกับพนักงานของร้านทีมงานโครงการพบว่าแม้จะมีการพัฒนาขึ้นอย่างเห็นได้ชัด "โอกาสที่จะได้รับโปรแกรม" พนักงานจะต้องยินดีที่จะย้ายทางภูมิศาสตร์และหรือใช้เวลาถึงบทบาทงานใหม่เพื่อที่จะได้รับประโยชน์จาก โครงการ ทีมงานได้ค้นพบความแตกต่างมากระหว่างดำเนินวัฒนธรรมองค์กรของเทสโก้และการปฏิบัติในชีวิตประจำวันในสหราชอาณาจักร จากการสังเกตความแตกต่างเหล่านี้และถามคำถามที่ติดตามทีมงานโครงการนำมุมมองใหม่ ๆ ให้กับวัฒนธรรมของ บริษัท และมีความสามารถที่จะนำเสนอการแก้ปัญหาจากการปฏิบัติที่บ้านของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือเหตุผล ? โดยมีส่วนร่วมกับพนักงานร้าน ทีมงานโครงการพบว่า แม้จะมีการพัฒนา " ชัดเจน โอกาสที่จะได้รับบนโปรแกรม พนักงานต้องเต็มใจที่จะย้ายไปทางภูมิศาสตร์และหรือใช้งานใหม่บทบาทเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากโปรแกรม ทีมเปิดหลายความแตกต่างระหว่างเทสโก้ ก็ยอมรับในวัฒนธรรมองค์กรของทุกวันและการปฏิบัติใน UK สังเกตความแตกต่างเหล่านี้และถามคำถามที่ติดตาม สมาชิกของทีมโครงการนำมุมมองใหม่ให้บริษัทวัฒนธรรมและสามารถเสนอโซลูชั่นจากการปฏิบัติของตนเองภายในบ้าน