This study investigates the level o

This study investigates the level of job satisfaction and intent to leave among Malaysian nurses. The
objectives of the study were to examine the level of perceived job satisfaction and intention to leave.
Based on the literature reviews an instrument of six facets of job satisfaction and intention to leave
was developed to find the level of perceived job satisfaction and intention to leave.For this purpose,
data from 153 nurses in one of the public sector hospital in Perils, were used. Findings of this study
suggested that the nursing staffs were moderately satisfied with their job in all the six facets of job
satisfaction i.e i.e. satisfaction with supervisor, job variety, closure, compensation, co-workers and
HRM/management polices and therefore exhibits a perceived lower level of their intention to leave
the hospital and the job. Based on the finding

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบระดับของความพึงพอใจในงานและความตั้งใจที่จะปล่อยระหว่างพยาบาลมาเลเซีย ที่วัตถุประสงค์ของการศึกษาเพื่อ ตรวจสอบระดับของความพึงพอใจในงานที่รับรู้และความตั้งใจที่จะปล่อยได้ตามรีวิวประกอบการ 6 แง่มุมของความพึงพอใจในงานและความตั้งใจที่จะปล่อยให้เป็นวัดได้รับการพัฒนาเพื่อหาระดับความพึงพอใจในงานที่รับรู้และความตั้งใจที่จะปล่อย สำหรับวัตถุประสงค์นี้ใช้ข้อมูลจาก 153 พยาบาลในโรงพยาบาลภาครัฐในภัย ผลการวิจัยของการศึกษานี้แนะนำให้ บุคลากรพยาบาลได้ค่อนข้างพอใจกับงานของพวกเขาในแง่มุมที่หกทั้งหมดของงานความพึงพอใจอาทิเช่นความพึงพอใจของผู้ควบคุม งานต่าง ๆ ปิด ค่าตอบแทน เพื่อนร่วมงาน และHRM/การ จัดการด้านนโยบาย และการจัดแสดงจึง มีระดับการรับรู้เจตนาของพวกเขาไปโรงพยาบาลและงาน ตามที่ค้นหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้สำรวจระดับความพึงพอใจในงานและความตั้งใจที่จะออกของพยาบาลมาเลเซีย
วัตถุประสงค์ของการศึกษาเพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในงานที่รับรู้และความตั้งใจที่จะออกจาก. จากวรรณกรรมคิดเห็นเครื่องดนตรีหกแง่มุมของความพึงพอใจในการทำงานและความตั้งใจที่จะปล่อยให้ได้รับการพัฒนาเพื่อหาระดับของความพึงพอใจในงานที่รับรู้และความตั้งใจที่จะออกจากการกีฬาเพื่อการนี้ข้อมูลจาก 153 พยาบาลในโรงพยาบาลของภาครัฐในมีดหมอถูกนำมาใช้ ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าบุคลากรด้านการพยาบาลมีความพึงพอใจในระดับปานกลางกับงานของพวกเขาในทุกหกแง่มุมของงานความพึงพอใจคือความพึงพอใจคือมีผู้บังคับบัญชาหลากหลายงานปิดการชดเชยร่วมงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์/ การบริหารและดังนั้นจึงจัดแสดงนิทรรศการการรับรู้ที่ต่ำกว่า ระดับของความตั้งใจของพวกเขาที่จะออกจากโรงพยาบาลและงาน ขึ้นอยู่กับการค้นพบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ศึกษาระดับความพึงพอใจในงานและความตั้งใจที่จะลาออกของพยาบาลในมาเลเซีย
ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการรับรู้ ความพึงพอใจและความตั้งใจที่จะออกจาก .
ขึ้นอยู่กับการทบทวนวรรณกรรมเป็นเครื่องมือของหกปัจจัยความพึงพอใจในงานและความตั้งใจที่จะลาออก
ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อหาระดับการรับรู้ ความพึงพอใจและความตั้งใจที่จะไปเพื่อวัตถุประสงค์นี้
ข้อมูลจาก 153 พยาบาลในโรงพยาบาลของภาครัฐในอันตราย , ใช้ ผลการวิจัย
ชี้ให้เห็นว่าพยาบาลมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในทุกแง่มุมของงาน
6 อาทิ ได้แก่ ความพึงพอใจในงานกับผู้บังคับบัญชา , ความหลากหลาย , ปิด , การชดเชย , เพื่อนร่วมงานและ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / การจัดการนโยบายและดังนั้นจึงแสดงถึงการลดระดับของความตั้งใจที่จะออกจาก
โรงพยาบาลและงาน ขึ้นอยู่กับการค้นหา