I'm wondering if I should follow up

I'm wondering if I should follow up on the idea that Karen Kraus in Personnel brought back from the tow-day organization development workshop she attended over at the university. She thinks we ought to have a one-day off-site retreat of all the corporate and divisional managers to talk over this entire return on investment matter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันสงสัยว่า ถ้า ฉันควรติดตามความคิดที่ Kraus กะเหรี่ยงในบุคลากรที่กลับมาจากอบรมพัฒนาองค์กรใยวันที่เธอเข้าร่วมมากกว่าที่มหาวิทยาลัย เธอคิดว่า เราควรจะมีหนึ่งวันนอกสถานพักผ่อนที่ของทั้งหมดขององค์กร และ divisional ผู้จัดการพูดผ่านคืนทั้งลงทุนเรื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันสงสัยว่าฉันควรติดตามความคิดที่ว่าชาวกะเหรี่ยงใน Kraus บุคลากรนำกลับมาจากการประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาองค์กรพ่วงวันเธอได้เข้าเรียนมากกว่าที่มหาวิทยาลัย เธอคิดว่าเราควรจะมีสถานที่พักผ่อนหนึ่งวันปิดเว็บไซต์ของทุกผู้จัดการองค์กรและกองพลที่จะพูดคุยมากกว่านี้ผลตอบแทนทั้งในเรื่องการลงทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันสงสัยว่าถ้าฉันควรจะทำตามความคิดที่คาเรน เคราส์ในการพัฒนาองค์กรและบุคลากร นำกลับมาจากการประชุมเชิงปฏิบัติการวันพ่วงเธอเข้าร่วมในมหาวิทยาลัย เธอคิดว่าเราควรจะถอยตั้งแต่ไฟล์ทั้งหมดของ บริษัท และผู้จัดการแผนกพูดคุยผ่านทั้งหมดนี้กลับบนลงทุน