• The knowledge discovered by Chien

• The knowledge discovered by Chien and Chen was
based on parameters such as age, gender, marital status,
education and experience whereas in our research the
relations of those parameters were with entrance exam
marks. Obviously limited parameters will bring limited
knowledge too.
• Their case study was based on a capital-intensive
industry, whereas our research has focused on a service
industry, in which human capital plays a major role.
• The strength of Chien and Chen’s research is the number
of data records in excess of 3000.
• In their research there are three target variables, namely,
job performance, retention and turn-over reasons.
However, in the current research, target variables are ‘job
performance’ and ‘promotion scores’. This is because the
latter variables are related not only to personnel but also
to the organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ความรู้ค้นพบ โดยเจียน และเฉินถูก
ตามพารามิเตอร์เช่นอายุ เพศ สถานภาพสมรส,
ศึกษา และประสบการณ์ในขณะที่งานวิจัยของเรา
ความสัมพันธ์ของพารามิเตอร์เหล่านี้ที่ มีเข้าสอบ
เครื่องหมาย พารามิเตอร์จำกัดชัดจะนำจำกัด
รู้เกินไป.
•กรณีศึกษาความเป็นไปตามทุนเร่งรัด
อุตสาหกรรม ในขณะที่งานวิจัยของเราได้เน้นการบริการ
อุตสาหกรรม ซึ่งทุนมนุษย์เล่นสำคัญบทบาทการ
•ความแข็งแรงของเจียนและของเฉินเป็นหมายเลข
ของข้อมูลเกินกว่า 3000
•งานวิจัยของพวกเขามีเป็นตัวแปรเป้าหมายสาม ได้แก่,
งานประสิทธิภาพ เก็บรักษา และเปิดมากกว่าเหตุผล
อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันการวิจัย ตัวแปรเป้าหมายเป็น ' งาน
ประสิทธิภาพ ' และ 'โปรโมชั่นคะแนน' ทั้งนี้เนื่องจากการ
หลังตัวแปรเกี่ยวข้องไม่เฉพาะกับบุคลากร แต่ยัง
เพื่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ความรู้ที่ค้นพบโดยเชียนและเฉินได้รับการ
ขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์เช่นอายุเพศสถานภาพสมรส
การศึกษาและประสบการณ์ในขณะที่การวิจัยของเรา
ความสัมพันธ์ของพารามิเตอร์เหล่านั้นอยู่กับการสอบเข้า
เครื่องหมาย พารามิเตอร์ จำกัด เห็นได้ชัดว่าจะนำมาซึ่ง จำกัด
ความรู้เกินไป
•กรณีศึกษาของพวกเขาขึ้นอยู่กับเงินทุนมาก
ในอุตสาหกรรมในขณะที่งานวิจัยของเราได้มุ่งเน้นในการให้บริการ
อุตสาหกรรมซึ่งในทุนมนุษย์มีบทบาทสำคัญ
•ความแข็งแรงของเชียนและการวิจัยเฉินเป็น จำนวน
ของระเบียนข้อมูลที่เกิน 3000
•ในการวิจัยของพวกเขามีสามตัวแปรเป้าหมายคือมี
การปฏิบัติงานการเก็บรักษาและเหตุผลที่หันไป
อย่างไรก็ตามในการวิจัยในปัจจุบันเป้าหมายเป็นตัวแปร 'งาน
แสดง 'และ' คะแนนโปรโมชั่น ' เพราะนี่คือ
ตัวแปรหลังที่เกี่ยวข้องไม่เพียง แต่จะ แต่ยังบุคลากร
ให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ความรู้ที่ค้นพบโดย เฉียน และ เฉินถูก
ตามพารามิเตอร์ เช่น อายุ เพศ สถานภาพสมรส การศึกษา และประสบการณ์ในการวิจัยและ

ของเราความสัมพันธ์ของพารามิเตอร์เหล่านั้นกับคะแนนสอบ

เห็นได้ชัดว่าพารามิเตอร์ที่ จำกัด จะนำความรู้เกี่ยวกับ
-
เกินไป กรณีศึกษาบนพื้นฐานของอุตสาหกรรมทุนเข้มข้น
ในขณะที่งานวิจัยของเราได้เน้นบริการ
อุตสาหกรรม ซึ่งทุนมนุษย์มีบทบาทสำคัญ .
- ความแข็งแรงของเฉียนเฉินและการวิจัยเป็นที่
บันทึกข้อมูลในส่วนที่เกิน 3 , 000 . -
ในการวิจัยของพวกเขามีเป้าหมายสามตัวแปร คือ
การปฏิบัติงาน การเก็บรักษา และเปิดมากกว่าเหตุผล .
แต่ในงานวิจัยปัจจุบัน เป้าหมายคืองาน '
' และ ' การส่งเสริมประสิทธิภาพคะแนน ' นี้เป็นเพราะ
ตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร หลังมีไม่เพียง แต่ยังให้

)