Operating in the digital ageNew tec

Operating in the digital age
New technologies provide P&G with unique opportunities to build our business and to listen, learn and engage with consumers, stakeholders and employees through the use of a wide variety of social media.
Many of our employees and partners use social media in their daily work. As we use social media, it’s important to understand that the many laws around the world regulating what P&G can say about the Company, our brands and our products apply in social media, just as they do in many other business interactions.

P&G has developed a Global Social Media Policy that describes the principles for its use, as well as standards & procedures for employees and partners when they use it as a key responsibility of their job, for collaborating internally and externally, or in their personal life. If we could boil down our policy into two key points, they are: 1) Use good judgment and 2) follow our Purpose, Values and Principles and all applicable laws.

Download our Social Media Policy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในยุคดิจิตอลเทคโนโลยีใหม่ ๆ ให้พีแอนด์จี มีโอกาสพิเศษใน การสร้างธุรกิจของเรา และการฟัง การเรียนรู้ และการมีส่วนร่วมกับผู้บริโภค มีส่วนได้เสีย และพนักงานที่ผ่านการใช้งานที่หลากหลายของสังคมของพนักงานและคู่ค้าของเราสามารถใช้สื่อสังคมออนไลน์ในงานประจำวัน เราใช้สื่อสังคมออนไลน์ มันจะต้องเข้าใจว่า กฎหมายจำนวนมากทั่วโลกควบคุมอะไรพีแอนด์จีสามารถพูดเกี่ยวกับบริษัท แบรนด์ของเราและผลิตภัณฑ์ของเรานำไปใช้ในสื่อสังคม เช่นเดียวกับที่ทำในหลายอื่น ๆ ทางธุรกิจพี แอนด์จีได้พัฒนาโลกสื่อนโยบายสังคมที่อธิบายถึงหลักการ ใช้ ความ เป็นมาตรฐานและขั้นตอนสำหรับพนักงานและคู่ค้าเมื่อพวกเขาใช้งานเป็นความรับผิดชอบหลักของงาน ทำงานร่วมกันภายใน และภายนอก หรือ ในชีวิตส่วนตัว ถ้าเราสามารถต้มลงนโยบายเป็นจุดสำคัญที่สอง พวกเขาจะ: 1) ใช้วิจารณญาณที่ดี และ 2) ตามจุดประสงค์ ค่านิยม และหลักการ และกฎหมายดาวน์โหลดนโยบายสื่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินงานในยุคดิจิตอล
เทคโนโลยีใหม่ ๆ ให้พีแอนด์จีมีโอกาสที่ไม่ซ้ำกันในการสร้างธุรกิจของเราและเพื่อรับฟังเรียนรู้และมีส่วนร่วมกับผู้บริโภคผู้มีส่วนได้เสียและพนักงานผ่านการใช้งานที่หลากหลายของสื่อทางสังคม.
หลายของพนักงานและพันธมิตรของเราใช้สื่อทางสังคมใน การทำงานประจำวันของพวกเขา ในฐานะที่เราใช้สื่อทางสังคมจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่ากฎหมายหลายแห่งทั่วโลกที่ควบคุมสิ่งที่พีแอนด์จีสามารถพูดเกี่ยวกับ บริษัท แบรนด์ของเราและผลิตภัณฑ์ของเรานำไปใช้ในสื่อสังคมเช่นเดียวกับที่พวกเขาทำในหลายการโต้ตอบทางธุรกิจอื่น ๆ .

พีแอนด์จีได้มีการพัฒนา ทั่วโลกนโยบายสังคมสื่อที่อธิบายหลักการสำหรับการใช้งานเช่นเดียวกับมาตรฐานและขั้นตอนการพนักงานและคู่ค้าเมื่อพวกเขาใช้มันเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญของการทำงานของพวกเขาสำหรับการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกหรือในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา ถ้าเราสามารถต้มลงนโยบายของเราออกเป็นสองประเด็นสำคัญก็คือ 1) ใช้วิจารณญาณที่ดีและ 2) เป็นไปตามจุดประสงค์ของเราค่านิยมและหลักการและกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด.

ดาวน์โหลดนโยบายสื่อสังคมของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานในยุคดิจิตอลเทคโนโลยีใหม่ให้ P & G กับโอกาสพิเศษที่จะสร้างธุรกิจของเรา และฟัง เรียนรู้ และมีส่วนร่วมกับผู้บริโภค ผู้ถือหุ้นและพนักงานผ่านการใช้ความหลากหลายของสื่อสังคมหลายของพนักงานและคู่ค้าของเราใช้สื่อสังคมในการทำงานประจำวันของพวกเขา เมื่อเราใช้สื่อสังคม , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่ากฎหมายหลายแห่งทั่วโลกที่ควบคุมสิ่งที่ P & G สามารถพูดเกี่ยวกับ บริษัท แบรนด์ และผลิตภัณฑ์ของเราของเราใช้ในสื่อสังคมเช่นเดียวกับที่พวกเขาทำในหลายของธุรกิจอื่น ๆพี แอนด์ จี ได้มีการพัฒนาสำหรับนโยบายทางสังคมที่อธิบายถึงหลักการของการใช้งาน ตลอดจนมาตรฐานและขั้นตอนสำหรับพนักงานและคู่ค้าเมื่อพวกเขาใช้มันเป็นหน้าที่หลักของงานของพวกเขา ประสานงานภายในและภายนอก หรือ ในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา ถ้าเราลงต้มนโยบายของเราเป็นหลักสองจุด พวกเขาคือ 1 ) ใช้วิจารณญาณที่ดี และ 2 ) ตามจุดประสงค์ของเราค่านิยมและหลักการและกฎหมายที่ใช้บังคับทั้งหมดดาวน์โหลดนโยบายสื่อสังคม